En cumplimiento de la Ley 34\/2002, de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y de Comercio Electr\u00f3nico de Espa\u00f1a, as\u00ed como de todas las dem\u00e1s normativas que regulan las personas jur\u00eddicas, informamos por la presente que:<\/p>\n
I.- CARTA DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI\u00d3N <\/strong><\/p>\n Desde la fundaci\u00f3n de KYMOS, S.L. (\u00abKYMOS GROUP\u00bb o \u00abla Sociedad\u00bb) en 2001 por un grupo de cient\u00edficos con amplia experiencia en las \u00e1reas de investigaci\u00f3n, desarrollo y control de calidad de la industria farmac\u00e9utica, se inici\u00f3 un camino apasionante que contin\u00faa hoy y crece d\u00eda a d\u00eda con nuevas personas con el mismo esp\u00edritu de innovaci\u00f3n y mejora que ten\u00edan sus fundadores y cuyos valores y principios \u00e9ticos consisten en actuar con integridad y ser respetuosos con las personas, el medio ambiente y la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n Los cambios legislativos y sociales que han surgido en los \u00faltimos a\u00f1os en nuestro entorno nos han llevado a promover la implantaci\u00f3n de este C\u00f3digo de Conducta en nuestra Sociedad, que se ha convertido en el instrumento normativo de mayor rango en la estructura regulatoria de la Sociedad. Este C\u00f3digo de Conducta contiene los principios \u00e9ticos que la Sociedad aplica en todos los \u00e1mbitos de su actividad y representa nuestro compromiso de cumplir con las leyes y los valores \u00e9ticos que se defienden en dichas leyes. Este C\u00f3digo est\u00e1 llamado a ser una herramienta clave para que sigamos siendo responsables, \u00edntegros, respetuosos con la ley y los derechos humanos, transparentes y atentos a cualquier pr\u00e1ctica injusta. <\/p>\n Formar parte de KYMOS GROUP implica estar plenamente comprometido con los valores de este C\u00f3digo de Conducta que establece principios claros que deben guiar las acciones de nuestro personal.<\/p>\n Los accionistas, administradores y empleados de KYMOS GROUP, as\u00ed como de sus filiales, deben adherirse a este C\u00f3digo de Conducta y asumir voluntariamente la obligaci\u00f3n de ajustar todas sus actividades al esp\u00edritu de sus disposiciones.<\/p>\n Adem\u00e1s, se solicitar\u00e1 a los clientes, colaboradores y proveedores de la Sociedad que acepten cumplir con los principios \u00e9ticos de este C\u00f3digo en ausencia de su propio C\u00f3digo de Conducta que contenga disposiciones equivalentes.<\/p>\n La Sociedad ha adoptado medidas para garantizar el estricto cumplimiento de este C\u00f3digo de Conducta y siempre estaremos atentos a cualquier pr\u00e1ctica que pueda poner en riesgo el compromiso de actuar de acuerdo con los principios \u00e9ticos establecidos en \u00e9l. Asimismo, pedimos a nuestros empleados que la misma diligencia, valores y compromiso gu\u00eden sus acciones diarias. <\/p>\n En mi nombre y en el del Consejo de Administraci\u00f3n de la Sociedad, quisiera agradecer de antemano el compromiso de todas las personas que forman parte de KYMOS en el cumplimiento de este C\u00f3digo de Conducta.<\/p>\n Reciba un cordial saludo,<\/p>\n Joan Puig Corcoy<\/p>\n Presidente del Consejo de Administraci\u00f3n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n II.- OBJETIVOS Y \u00c1MBITO DE APLICACI\u00d3N: <\/strong> <\/strong><\/p>\n El objetivo de este C\u00f3digo de Conducta es garantizar el cumplimiento de la ley y de los valores de la Sociedad, evitando y rechazando la comisi\u00f3n de cualquier delito en beneficio de la Sociedad y de la sociedad en su conjunto.<\/p>\n Su contenido no es solo declarativo sino vinculante para sus accionistas, su \u00f3rgano de administraci\u00f3n, su direcci\u00f3n y todas las personas que forman parte de KYMOS GROUP as\u00ed como de sus filiales y no pretende reemplazar o sustituir la normativa legal vigente.<\/p>\n Los accionistas y administradores de KYMOS GROUP son garantes del cumplimiento de las obligaciones de este C\u00f3digo de Conducta. Adem\u00e1s, los responsables de cada \u00e1rea de negocio de la Sociedad ser\u00e1n responsables de garantizar el cumplimiento y aplicaci\u00f3n del mismo en sus respectivas \u00e1reas de responsabilidad. <\/p>\n Al iniciar su relaci\u00f3n laboral con KYMOS GROUP o cualquiera de sus filiales, todas las personas recibir\u00e1n una copia del C\u00f3digo de Conducta, que deber\u00e1n leer para aceptar el contenido de sus normas.<\/p>\n El C\u00f3digo de Conducta tambi\u00e9n se publicar\u00e1 en el sitio web de la Sociedad.<\/p>\n Se espera de todas las personas que integran KYMOS GROUP un desempe\u00f1o que sea coherente con los principios y valores del C\u00f3digo de Conducta. En caso de que cualquier persona tenga conocimiento de que se infringen los principios del C\u00f3digo o la legislaci\u00f3n vigente, podr\u00e1 denunciarlo utilizando el Sistema Interno de Informaci\u00f3n que la Sociedad pone a su disposici\u00f3n. <\/p>\n III.- ACCIONISTAS:<\/strong><\/p>\n (i) Ejercer\u00e1n, de manera informada y responsable, sus derechos de voto en las Juntas Generales de Accionistas y, al hacerlo, exigir\u00e1n siempre el desempe\u00f1o \u00e9tico de la Sociedad, buscando la aplicaci\u00f3n efectiva del C\u00f3digo de Conducta.<\/p>\n (ii) Nombrar\u00e1n como administradores a personas que re\u00fanan las condiciones de preparaci\u00f3n y experiencia adecuadas y que ejerzan una gesti\u00f3n profesional, \u00e9tica y responsable.<\/p>\n IV.- ADMINISTRADORES Y DIRECTIVOS:<\/strong><\/p>\n En el ejercicio de sus funciones de administraci\u00f3n, direcci\u00f3n y gesti\u00f3n, deben:<\/p>\n (i) Llevar a cabo un ejercicio profesional, \u00e9tico y responsable de su actividad siguiendo los valores del buen gobierno corporativo y la transparencia.<\/p>\n (ii) Cumplir y hacer cumplir el C\u00f3digo de Conducta y, para ello, anunciarlo y difundirlo y establecer los mecanismos apropiados para garantizar su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n (iii) Informar con precisi\u00f3n y puntualidad a los accionistas de la situaci\u00f3n y perspectivas de la Sociedad.<\/p>\n (iv) Promover la participaci\u00f3n efectiva de los accionistas en la Junta General de Accionistas, en particular facilitando el ejercicio de sus derechos de informaci\u00f3n y voto.<\/p>\n (v) Cumplir y hacer cumplir las normas y principios contables generalmente aceptados y establecer los sistemas de control interno y externo y de gesti\u00f3n de riesgos apropiados a las caracter\u00edsticas de la Sociedad.<\/p>\n (vi) Mantener los libros y registros de la Sociedad con exactitud y honestidad, de manera que permita obtener informaci\u00f3n y tomar decisiones de manera consciente y responsable.<\/p>\n (vii) Proporcionar a los auditores de la Sociedad toda la informaci\u00f3n y explicaciones que requieran para llevar a cabo su trabajo.<\/p>\n V.- RESPETO A LA LEGALIDAD VIGENTE Y A LA NORMATIVA SECTORIAL<\/strong><\/p>\n VI.- DERECHOS UNIVERSALES DE LAS PERSONAS<\/strong><\/p>\n Todos los empleados, administradores y directivos deben respetar los principios establecidos en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas.<\/p>\n VII.- DERECHOS LABORALES. POL\u00cdTICA DE IGUALDAD. NO DISCRIMINACI\u00d3N<\/strong>. POL\u00cdTICA DE PREVENCI\u00d3N DEL ACOSO SEXUAL.<\/strong><\/p>\n VIII.- HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO:<\/strong><\/p>\n IX.- CONFLICTOS DE INTER\u00c9S. <\/strong><\/p>\n Existe un conflicto de inter\u00e9s cuando los intereses privados de los empleados, administradores o directivos no est\u00e1n alineados con los de la Sociedad, interfieren con sus obligaciones o les llevan a actuar por razones distintas al cumplimiento de las responsabilidades asignadas a la Sociedad. En cualquier decisi\u00f3n, los empleados, directivos o administradores est\u00e1n obligados a actuar en beneficio de la Sociedad y no en respuesta a intereses particulares, absteni\u00e9ndose de realizar cualquier operaci\u00f3n o decisi\u00f3n cuando se encuentren en una situaci\u00f3n de conflicto de inter\u00e9s. <\/p>\n La Sociedad proporciona a sus empleados los activos necesarios para desempe\u00f1ar sus funciones adecuadamente, pero los empleados nunca deben utilizar estos activos de manera inapropiada o ileg\u00edtima para obtener un beneficio para s\u00ed mismos o para la Sociedad.<\/p>\n Asimismo, los ordenadores y sistemas inform\u00e1ticos deben utilizarse exclusivamente para el desarrollo de la actividad laboral, salvo autorizaci\u00f3n expresa de la Sociedad.<\/p>\n XI.- PROTECCI\u00d3N DEL MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE<\/strong><\/p>\n Para KYMOS GROUP, la responsabilidad social, la salud y seguridad y la protecci\u00f3n del medio ambiente son prioridades de primer orden. La protecci\u00f3n del medio ambiente y el desarrollo sostenible forman parte del compromiso de KYMOS GROUP y la Sociedad se compromete a dirigir su negocio respetando y protegiendo su entorno ambiental y creciendo de manera sostenible. <\/p>\n XII.- ORDEN URBAN\u00cdSTICO:<\/strong><\/p>\n La Sociedad basar\u00e1 su pol\u00edtica urban\u00edstica en el respeto a la ley y al orden urban\u00edstico.<\/p>\n XIII.- CLIENTES, PROVEEDORES Y COMPETIDORES:<\/strong><\/p>\n (i) Todos los clientes ser\u00e1n tratados de la misma manera \u00e9tica y profesional independientemente del tama\u00f1o de su negocio.<\/p>\n (ii) KYMOS GROUP elegir\u00e1 a sus proveedores considerando razones objetivas en t\u00e9rminos de la calidad de su producto o servicio, precio, reputaci\u00f3n y su desempe\u00f1o ambiental y social. Todos los empleados de la Sociedad se esforzar\u00e1n por mantener relaciones cordiales y profesionales con los proveedores. <\/p>\n (iii) KYMOS GROUP basa su actuaci\u00f3n en el mercado en los principios de libre competencia e igualdad de oportunidades, promueve la buena fe contractual y descarta adoptar acuerdos il\u00edcitos o llevar a cabo cualquier acci\u00f3n dirigida a obtener un beneficio, ventaja o ventaja injusta o ileg\u00edtima sobre clientes, proveedores, competidores y otros actores del mercado.<\/p>\n (iv) En relaci\u00f3n con los competidores, se rechaza cualquier acuerdo que pueda restringir la libre competencia y las pr\u00e1cticas comerciales que no respeten el marco normativo vigente.<\/p>\n (v) Los competidores no ser\u00e1n denigrados ni descritos de manera enga\u00f1osa o injusta ni se desacreditar\u00e1n sus productos o imagen.<\/p>\n XIV.- ACTIVIDADES POL\u00cdTICAS<\/strong><\/p>\n La pol\u00edtica de la Sociedad es no realizar contribuciones a partidos pol\u00edticos.<\/p>\n XV.- INFORMACI\u00d3N CONFIDENCIAL: <\/strong><\/p>\n XVI.- PREVENCI\u00d3N DE LA CORRUPCI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n (i) KYMOS GROUP y sus administradores y empleados nunca utilizar\u00e1n sus relaciones personales o medios financieros para influir en las decisiones de un funcionario p\u00fablico o de una empresa privada.<\/p>\n (ii) KYMOS GROUP basa sus relaciones con el sector p\u00fablico y el sector privado, nacional e internacionalmente, en los principios de transparencia e igualdad de oportunidades, descartando cualquier acci\u00f3n il\u00edcita que busque obtener una ventaja sobre terceros.<\/p>\n (iii) Est\u00e1 totalmente prohibido ofrecer o realizar pagos, favores, regalos o prerrogativas, recompensas o gratificaciones con capacidad de influir en las decisiones de, entre otros, funcionarios de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, profesionales, proveedores, clientes, fundaciones o colegios profesionales, entre otros, ya sean empresas legales o personas f\u00edsicas, con el prop\u00f3sito de obtener o mantener alg\u00fan beneficio y\/o asegurar un beneficio injustificado.<\/p>\n (iv) Los empleados est\u00e1n obligados a prestar atenci\u00f3n a posibles situaciones de incumplimiento en materia de corrupci\u00f3n, ya sea originadas en la Sociedad o en los clientes o proveedores, y comunicar dichos incumplimientos a trav\u00e9s del Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n (v) Los empleados no podr\u00e1n exigir ni aceptar trato de ninguna ventaja de terceros o instituciones.<\/p>\n (vi) La aceptaci\u00f3n de regalos por parte de los empleados solo est\u00e1 permitida si tienen un valor econ\u00f3mico insignificante, responden a una atenci\u00f3n comercial habitual y no violan ninguna normativa. No se debe ofrecer ni aceptar ning\u00fan regalo, favor o entretenimiento si condiciona o parece condicionar al receptor del mismo. Ante la oferta de cualquier regalo cuyo valor supere aproximadamente 50 euros, se debe solicitar autorizaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n o si ya se ha recibido, se debe comunicar para la decisi\u00f3n correspondiente. <\/p>\n XVII.- OPERACIONES FINANCIERAS:<\/strong><\/p>\n (i) Cualquier transacci\u00f3n u operaci\u00f3n realizada en la Sociedad debe estar relacionada con su objeto social y debe estar debidamente autorizada, documentada y registrada, y debe existir una proporci\u00f3n equilibrada entre el importe econ\u00f3mico pagado y el servicio recibido o producto adquirido.<\/p>\n (ii) La informaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera \u2014especialmente las Cuentas Anuales\u2014 reflejar\u00e1 fielmente la realidad de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, patrimonial y legal de la Sociedad y garantizar\u00e1 la transparencia en los negocios.<\/p>\n (iii) Los empleados de KYMOS GROUP no pueden aceptar pagos en efectivo.<\/p>\n (iv) Los empleados y ejecutivos estar\u00e1n alerta ante cualquier sospecha de situaci\u00f3n de blanqueo de capitales por parte de un cliente, proveedor o colaborador de la Sociedad y si se produce lo comunicar\u00e1n inmediatamente a trav\u00e9s del Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n XVIII.- INFORMACI\u00d3N PRIVILEGIADA:<\/strong><\/p>\n XIX.- PROPIEDAD INTELECTUAL:<\/strong><\/p>\n (i) La Sociedad respeta los derechos de propiedad intelectual de terceros. Por lo tanto, no es posible utilizar materiales o bienes protegidos por los derechos de propiedad intelectual de terceros. Sin la autorizaci\u00f3n previa por escrito del titular, no se permite la copia o reproducci\u00f3n total o parcial de activos intangibles de terceros, ni la transformaci\u00f3n o modificaci\u00f3n, total o parcial, la importaci\u00f3n o distribuci\u00f3n de dichos activos. En todos los casos, se deben respetar los derechos de propiedad intelectual de terceros. <\/p>\n (ii) Se deben proteger los secretos comerciales de la Sociedad y los de terceros.<\/p>\n (iii) No se deben instalar en los equipos programas inform\u00e1ticos de los que la Sociedad no tenga licencia de uso o titularidad.<\/p>\n (iv) Ning\u00fan empleado podr\u00e1 reclamar invenciones ni solicitar el registro de patentes, marcas u otros derechos de propiedad intelectual que tengan su origen directa o indirectamente en las actividades realizadas por la Sociedad para s\u00ed misma o en beneficio de sus clientes.<\/p>\n XX.- SEGURIDAD DE LAS TECNOLOG\u00cdAS DE LA INFORMACI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n (i) Las nuevas tecnolog\u00edas no pueden utilizarse para llevar a cabo comportamientos contrarios a la \u00e9tica empresarial. La Sociedad garantizar\u00e1 en todos los niveles el uso adecuado de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. <\/p>\n (ii) La Sociedad cuenta con una normativa que regula el uso de los recursos tecnol\u00f3gicos corporativos por parte de sus usuarios internos o externos. Describe los actos que est\u00e1n prohibidos porque suponen un riesgo para la seguridad de los sistemas y de los activos de informaci\u00f3n de los clientes y de terceros. <\/p>\n (iii) El uso de los recursos inform\u00e1ticos de la Sociedad implica la aceptaci\u00f3n de estas normas.<\/p>\n (iv) Cualquier incidente de seguridad que se detecte debe ser notificado al Responsable de Seguridad.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n XXI.- DERECHO A LA INTIMIDAD Y PROTECCI\u00d3N DE DATOS PERSONALES:<\/strong><\/p>\n (i) La Sociedad y sus empleados deben ser siempre conscientes del principio fundamental del uso correcto y protecci\u00f3n de los datos personales de todos los miembros de la Sociedad y de los terceros con los que se relacionan y deben respetar la privacidad, confidencialidad y seguridad de la informaci\u00f3n personal a la que puedan tener acceso en virtud de sus funciones espec\u00edficas. Para ello, tanto la Sociedad como los empleados deben cumplir estrictamente con la normativa aplicable en todo momento en materia de protecci\u00f3n de datos personales. Ning\u00fan empleado o directivo puede acceder sin estar autorizado a datos de un fichero. <\/p>\n (ii) Los datos personales solo podr\u00e1n recogerse y almacenarse en la medida y durante el tiempo que sea necesario para cumplir un prop\u00f3sito leg\u00edtimo y solo podr\u00e1n utilizarse para el prop\u00f3sito para el que fueron recogidos. La Sociedad contar\u00e1 con las respectivas pol\u00edticas, mecanismos internos y autorizaciones que garanticen el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de protecci\u00f3n de datos personales. <\/p>\n <\/strong><\/p>\n XXII.- POL\u00cdTICA DE PREVENCI\u00d3N Y CONTROL<\/strong><\/p>\n (i) KYMOS GROUP cuenta con una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n y control dise\u00f1ada para prevenir la comisi\u00f3n de delitos. Esta pol\u00edtica se aplicar\u00e1 para prevenir la ocurrencia de actos delictivos en la Sociedad y garantizar\u00e1 que exista una aplicaci\u00f3n real y efectiva de la misma. <\/p>\n <\/strong><\/p>\n XXIII.- EL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N.<\/strong><\/p>\n (i) De conformidad con la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n, la empresa ha implementado un Sistema Interno de Informaci\u00f3n para comunicar informaci\u00f3n sobre:<\/p>\n – Cualquier acci\u00f3n u omisi\u00f3n que pueda constituir infracci\u00f3n del Derecho de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n – Acciones u omisiones que puedan constituir una infracci\u00f3n penal o administrativa grave o muy grave. En todo caso, se entender\u00e1n incluidas todas las infracciones penales o administrativas graves o muy graves que impliquen p\u00e9rdida econ\u00f3mica para la Hacienda P\u00fablica y la Seguridad Social. <\/p>\n (ii) Todas las personas que componen KYMOS GROUP tienen el deber de comunicar a trav\u00e9s del Sistema Interno de Informaci\u00f3n cualquier acci\u00f3n u omisi\u00f3n de las mencionadas. El Sistema Interno de Informaci\u00f3n es accesible desde la aplicaci\u00f3n de \u00abBizneo\u00bb y en la web de Kymos: www.kymos.com. <\/p>\n (iii) Cualquier reclamaci\u00f3n realizada a tal efecto ser\u00e1 atendida a trav\u00e9s del Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n Las reclamaciones tambi\u00e9n se pueden enviar por correo, indicando en el sobre el car\u00e1cter confidencial de la comunicaci\u00f3n, a la atenci\u00f3n del Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n a:<\/p>\n KYMOS GROUP SL<\/p>\n Ronda Can Fatj\u00f3 5-D<\/p>\n 08290 Cerdanyola del Vall\u00e8s (Barcelona).<\/p>\n (iv) El Sistema Interno de Informaci\u00f3n garantiza la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicaci\u00f3n, y de las acciones llevadas a cabo en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de la misma, as\u00ed como la protecci\u00f3n de datos, impidiendo el acceso por parte de personal no autorizado. Asimismo, permite la presentaci\u00f3n de comunicaciones por escrito o verbalmente, o ambas. <\/p>\n (v) El Sistema Interno de Informaci\u00f3n dispone de un procedimiento para la gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n recibida y establece garant\u00edas para la protecci\u00f3n de los informantes.<\/p>\n Las comunicaciones pueden ser an\u00f3nimas, aunque se recomienda que la persona que realice la comunicaci\u00f3n se identifique con la total seguridad de que la confidencialidad est\u00e1 plenamente garantizada.<\/p>\n Todas las comunicaciones gozar\u00e1n de la m\u00e1xima confidencialidad y cumplir\u00e1n con la normativa de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>\n (vi) Por otro lado, todas las comunicaciones externas que cualquier colaborador, proveedor, cliente o tercero relacionado con Kymos Group desee realizar en relaci\u00f3n con acciones u omisiones que puedan constituir infracciones deber\u00e1n realizarse a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico habilitado al efecto, que es el siguiente: ethicalcode@kymos.com<\/a><\/p>\n (vii) Por \u00faltimo, si en alguna ocasi\u00f3n un empleado resulta investigado en cualquier procedimiento judicial, deber\u00e1 informar de este hecho al Responsable de Cumplimiento y la empresa estudiar\u00e1 si es necesario adoptar alguna medida de prevenci\u00f3n o actuaci\u00f3n al respecto en caso de que dicha acusaci\u00f3n entre en conflicto con los intereses o la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n XXIV.- EL RESPONSABLE DE CUMPLIMIENTO (COMPLIANCE OFFICER). <\/strong><\/p>\n El Responsable de Cumplimiento, como \u00f3rgano encargado de supervisar y coordinar con los responsables de cada \u00e1rea la pol\u00edtica de vigilancia y control de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n XXV.- PROCEDIMIENTO SANCIONADOR: <\/strong><\/p>\n El incumplimiento de la normativa vigente y del C\u00f3digo de Conducta constituir\u00e1 una infracci\u00f3n cuya graduaci\u00f3n y sanci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo de acuerdo con lo previsto en la normativa aplicable y en los convenios colectivos aplicables a la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n XXVI.- REVISI\u00d3N PERI\u00d3DICA DEL C\u00d3DIGO DE CONDUCTA:<\/strong><\/p>\n Este C\u00f3digo de Conducta ser\u00e1 revisado y actualizado con el fin de incluir las modificaciones o mejoras que se consideren oportunas para adaptarlo a los cambios legislativos, a los cambios en la estructura de la Compa\u00f1\u00eda o en su actividad, o cuando se identifiquen \u00e1reas susceptibles de mejora en general.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Las posibles cuestiones \u00e9ticas o legales que afecten a nuestro negocio pueden notificarse:<\/p>\n Nadie ser\u00e1 objeto de represalias por informar de buena fe sobre una queja o inquietud.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> La presente Pol\u00edtica de Privacidad establece las bases sobre las que KYMOS GROUP SL y\/o sus Afiliadas tratan los datos personales que se les facilitan.<\/p>\n De acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (UE) 2016\/679, de 27 de abril de 2016, KYMOS GROUP SL y\/o sus Afiliadas informa a los usuarios de esta red social sobre la Pol\u00edtica de Privacidad relativa al tratamiento y protecci\u00f3n de los datos de dichos usuarios que acceden voluntariamente y se registran en el sitio oficial de KYMOS GROUP SL y\/o sus Afiliadas y\/o en los sitios de sus afiliadas.<\/p>\n Por el mero hecho de visitar y navegar por este sitio web, propiedad de KYMOS GROUP SL y\/o sus Afiliadas, no se registran autom\u00e1ticamente datos que permitan identificar a los usuarios. 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Puede acceder a m\u00e1s informaci\u00f3n en este sitio web, en la secci\u00f3n Sobre nosotros \/ <\/a>Innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Las presentes CONDICIONES GENERALES DE VENTA se aplican a todos los pedidos emitidos por KYMOS GROUP SL y\/o sus Afiliadas (en adelante, \u201cKYMOS GROUP\u201d) y\/o sus Afiliadas y aceptados por el CLIENTE y\/o sus Afiliadas (tambi\u00e9n denominados individualmente \u201cParte\u201d o colectivamente las \u201cPartes\u201d), para la adquisici\u00f3n de los servicios de KYMOS GROUP (\u201clos Servicios\u201d), en el marco de uno o varios Proyectos.<\/p>\n El t\u00e9rmino \u201cAfiliada\u201d significar\u00e1 cualquier entidad, persona f\u00edsica, firma o sociedad, directa o indirectamente, a trav\u00e9s de uno o m\u00e1s intermediarios, que controle, sea controlada por, o est\u00e9 bajo control com\u00fan de cualquiera de las Partes.<\/p>\n Cualquier disposici\u00f3n equivalente contenida en cualquier acuerdo v\u00e1lido suscrito entre KYMOS GROUP y el CLIENTE, tales como, entre otros, acuerdos de confidencialidad, el Master Service Agreement, acuerdos t\u00e9cnicos, \u00f3rdenes de trabajo o presupuestos, prevalecer\u00e1 sobre las presentes CONDICIONES GENERALES DE VENTA.<\/p>\n Durante la vigencia de los Servicios y hasta cinco (5) a\u00f1os despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n, las Partes acuerdan que toda la informaci\u00f3n intercambiada ser\u00e1 tratada por sus directivos, empleados o consultores como confidencial y no ser\u00e1 divulgada a terceros, salvo: i) informaci\u00f3n previamente conocida por la otra Parte; ii) informaci\u00f3n de dominio p\u00fablico; iii) informaci\u00f3n cuya divulgaci\u00f3n sea exigida por ley; iv) informaci\u00f3n que deba divulgarse a las Autoridades con fines regulatorios. Se acepta la divulgaci\u00f3n a terceros del nombre y\/o logotipo de la otra Parte con el \u00fanico prop\u00f3sito de mencionarla como referencia comercial, y dicha divulgaci\u00f3n no queda sujeta a las obligaciones de confidencialidad previstas en esta cl\u00e1usula. <\/p>\n KYMOS GROUP prestar\u00e1 los Servicios de conformidad con: i) las presentes Condiciones Generales y cualquier otro acuerdo firmado entre las Partes; ii) cualquier protocolo aprobado por las Partes; iii) la legislaci\u00f3n y normativa aplicables; iv) en cumplimiento de los requisitos GLP, GCP y GMP cuando as\u00ed se acuerde entre las Partes; y iv) todos los principios y pr\u00e1cticas cient\u00edficas aceptados en la comunidad cient\u00edfica. <\/p>\n 4.1. Los presupuestos emitidos por KYMOS GROUP se considerar\u00e1n aceptados por el CLIENTE a la recepci\u00f3n por parte de Kymos de: i) presupuesto firmado; ii) carta\/correo electr\u00f3nico de aprobaci\u00f3n; iii) orden de trabajo (WO); iv) pedido de compra (PO); o v) muestras para an\u00e1lisis. Si el Cliente requiere n\u00famero de WO\/PO a efectos de facturaci\u00f3n, KYMOS GROUP no iniciar\u00e1 los trabajos hasta que el Cliente comunique a KYMOS GROUP el n\u00famero correspondiente. <\/p>\n 4.2. Antes del inicio de los Servicios, el CLIENTE proporcionar\u00e1 a KYMOS GROUP toda la informaci\u00f3n relevante y suficiente disponible sobre el proyecto para permitir a KYMOS GROUP prestar debidamente los Servicios. El CLIENTE tambi\u00e9n proporcionar\u00e1, sin coste, una cantidad suficiente de muestras, est\u00e1ndares y cualquier otro material espec\u00edfico necesario para que KYMOS GROUP preste los Servicios, incluida la cantidad para repeticiones cuando sea necesario. La titularidad y el riesgo de p\u00e9rdida de dichos materiales permanecer\u00e1n en el CLIENTE. <\/p>\n 4.3. Los Servicios deber\u00e1n ser realizados por KYMOS GROUP de conformidad con el pedido correspondiente y cualquier protocolo que se haya acordado entre las Partes, y se ejecutar\u00e1n en el plazo debido. En caso de que KYMOS GROUP tenga conocimiento de que no puede cumplir los plazos estimados, lo notificar\u00e1 al CLIENTE y emplear\u00e1 todos los esfuerzos para minimizar dicho retraso. <\/p>\n 4.4. En caso de que la totalidad o parte de los Servicios deba repetirse, KYMOS GROUP lo llevar\u00e1 a cabo tan pronto como sea razonablemente posible, a su exclusivo coste, siempre que la necesidad de repetici\u00f3n sea imputable a KYMOS GROUP, y a coste del CLIENTE en caso contrario. En caso de que surja una disputa entre las Partes sobre si la causa es imputable a KYMOS GROUP, las Partes podr\u00e1n someter la disputa a un laboratorio de ensayo independiente aceptado por ambas Partes. La resoluci\u00f3n del laboratorio ser\u00e1 definitiva y vinculante, salvo en caso de error material manifiesto. El coste de dicho ensayo ser\u00e1 asumido por la Parte con cuyos resultados el laboratorio independiente no est\u00e9 de acuerdo. <\/p>\n 4.5. El CLIENTE acepta que, debido a la naturaleza de los Servicios, no se garantiza un resultado positivo y \u00fatil y renuncia a presentar reclamaciones, demandas o acciones contra KYMOS GROUP a este respecto, o a solicitar a KYMOS GROUP p\u00e9rdidas, da\u00f1os y responsabilidades en relaci\u00f3n con este asunto,<\/p>\n KYMOS GROUP no estar\u00e1 facultada para subcontratar la totalidad o parte de los Servicios a ning\u00fan tercero sin el consentimiento escrito del CLIENTE, salvo que se trate de una Afiliada o que se indique en el Presupuesto o en el pedido del CLIENTE. El uso de determinados equipos propiedad de Universidades, Centros P\u00fablicos o Centros Tecnol\u00f3gicos bajo la operaci\u00f3n o supervisi\u00f3n directa de empleados de KYMOS GROUP no se considerar\u00e1 subcontrataci\u00f3n. <\/p>\n El CLIENTE tiene derecho a auditar las instalaciones de KYMOS GROUP una vez al a\u00f1o, previa notificaci\u00f3n con treinta (30) d\u00edas laborables de antelaci\u00f3n, con el fin de verificar el cumplimiento de la normativa y de las obligaciones asumidas. Asimismo, KYMOS GROUP aceptar\u00e1 cualquier auditor\u00eda obligatoria realizada por las Autoridades competentes respecto de los Servicios contratados por el CLIENTE. <\/p>\n Todos los resultados y\/o invenciones, con la excepci\u00f3n de las innovaciones realizadas por KYMOS GROUP en m\u00e9todos anal\u00edticos, procedimientos o similares, sean o no patentables, que surjan o resulten de los servicios prestados ser\u00e1n y seguir\u00e1n siendo propiedad \u00fanica y exclusiva del CLIENTE.<\/p>\n Cualquiera de las Partes indemnizar\u00e1, defender\u00e1 y mantendr\u00e1 indemne a la otra Parte frente a cualquier responsabilidad legal, p\u00e9rdida, da\u00f1o, costes o gastos, incluidos honorarios razonables de abogados, derivados de un acto negligente, conducta dolosa, omisi\u00f3n o incumplimiento de las disposiciones de estas CONDICIONES GENERALES DE VENTA por dicha Parte. No obstante, en ning\u00fan caso la responsabilidad total agregada de Kymos Group derivada de o relacionada con estas CONDICIONES GENERALES DE VENTA exceder\u00e1 de tres (3) veces la tarifa del CLIENTE por los Servicios correspondientes. <\/p>\n El CLIENTE indemnizar\u00e1, defender\u00e1 y mantendr\u00e1 indemne a KYMOS GROUP frente a cualquier reclamaci\u00f3n de un tercero que alegue infracci\u00f3n, apropiaci\u00f3n indebida o uso indebido de patentes, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual relativos a productos, muestras, know-how y procedimientos.<\/p>\n Durante la vigencia de los Servicios, ambas Partes mantendr\u00e1n en vigor p\u00f3lizas de seguro adecuadas que cubran las responsabilidades generales, civiles y profesionales.<\/p>\n 10.1. El CLIENTE pagar\u00e1 a KYMOS GROUP los Servicios de acuerdo con los precios y condiciones establecidos en los presupuestos correspondientes a cada Proyecto. Todos los importes ser\u00e1n pagaderos en un plazo de treinta (30) d\u00edas y KYMOS GROUP podr\u00e1 aplicar los intereses correspondientes a los importes vencidos sin causa justificada. <\/p>\n 10.2. Si se impugna alguna parte de una factura, el CLIENTE abonar\u00e1 el importe no impugnado sin demora. Ambas Partes emplear\u00e1n esfuerzos de buena fe para conciliar las diferencias o discrepancias en el menor tiempo posible. Cualquier retraso del CLIENTE superior a siete (7) d\u00edas en el cumplimiento de las fechas de pago a KYMOS GROUP devengar\u00e1 un inter\u00e9s de demora equivalente a 8 puntos porcentuales por encima del tipo de inter\u00e9s de referencia del Banco Central Europeo (BCE). <\/p>\n 10.3. KYMOS GROUP podr\u00e1 revisar los precios si existen razones justificadas y objetivas, incluyendo, entre otras, ensayos adicionales no incluidos en la orden de trabajo, nuevos requisitos incluidos en el protocolo o un aumento de la complejidad del proyecto no previsto en el momento del presupuesto. En tales circunstancias, KYMOS GROUP facilitar\u00e1 al CLIENTE una revisi\u00f3n de precios y ambas Partes la discutir\u00e1n de buena fe para alcanzar un entendimiento. Si no fuera posible llegar a un acuerdo en un plazo de quince (15) d\u00edas, cualquiera de las Partes tendr\u00e1 derecho a resolver los servicios, siempre que KYMOS GROUP transferir\u00e1 toda la informaci\u00f3n necesaria para permitir al CLIENTE continuar el proyecto en la fase en la que se finaliz\u00f3 y el CLIENTE pagar\u00e1 inmediatamente a KYMOS GROUP todos los importes pendientes relacionados con los Servicios prestados hasta la fecha de terminaci\u00f3n que a\u00fan no hayan sido facturados. <\/p>\n 11.1. KYMOS GROUP almacenar\u00e1 o dispondr\u00e1 que un subcontratista autorizado almacene, tras la finalizaci\u00f3n de los Servicios, todos los datos, informaci\u00f3n, resultados y dem\u00e1s documentaci\u00f3n relevante relacionada con los Servicios. Podr\u00e1n repercutirse al CLIENTE las tarifas de archivo de KYMOS GROUP tras la finalizaci\u00f3n de los Servicios. <\/p>\n 11.2. KYMOS GROUP almacenar\u00e1, en las condiciones espec\u00edficas indicadas por el CLIENTE, las muestras y est\u00e1ndares recibidos. Se repercutir\u00e1 al CLIENTE el servicio de almacenamiento de muestras cuando se indique en la orden de trabajo y se le aplicar\u00e1n las tarifas de almacenamiento de muestras de KYMOS GROUP por las cantidades no utilizadas o remanentes de muestras tras la finalizaci\u00f3n de sus Servicios. <\/p>\n 11.3. En cualquier momento, el CLIENTE podr\u00e1 solicitar a KYMOS GROUP cualquier documento o muestra, a cargo del CLIENTE, i) para su destrucci\u00f3n adecuada, (ii) para su devoluci\u00f3n inmediata al CLIENTE, salvo que KYMOS GROUP est\u00e9 obligada a conservar documentos o muestras para cumplir con la normativa aplicable. <\/p>\n 12.1. Cualquiera de las Partes tendr\u00e1 derecho a resolver este acuerdo mediante notificaci\u00f3n escrita a la otra Parte en caso de que: i) la otra Parte incumpla sustancialmente cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones Generales o de cualquier otro acuerdo entre las Partes y dicho incumplimiento sea material y no se subsane en un plazo de treinta (30) d\u00edas desde la recepci\u00f3n de una notificaci\u00f3n escrita de la Parte no incumplidora requiriendo la subsanaci\u00f3n; ii) la otra Parte cese por cualquier motivo en el desarrollo de su actividad o entre en liquidaci\u00f3n. <\/p>\n 12.2. El CLIENTE tiene derecho a cancelar cualquier orden de trabajo aprobada en cualquier momento si existe una causa justificada. En tal caso, KYMOS GROUP cesar\u00e1 los trabajos en curso en un plazo de cinco (5) d\u00edas laborables y repercutir\u00e1 al CLIENTE todos los costes y gastos incurridos y los costes de todos los compromisos econ\u00f3micos con terceros que no puedan cancelarse o no sean reembolsables. No obstante, el pago inicial realizado en la confirmaci\u00f3n de la orden de trabajo se considerar\u00e1 no reembolsable. <\/p>\n Ninguna de las Partes ser\u00e1 responsable por retraso, falta de entrega, incumplimiento, p\u00e9rdida, costes, reclamaciones o falta de ejecuci\u00f3n total o parcial si ello se debe a huelgas, guerra, disturbios, revoluci\u00f3n, terrorismo, embargos, incendios, inundaciones, sequ\u00edas, accidentes, cierres patronales, aver\u00edas de maquinaria, paro laboral, prohibici\u00f3n gubernamental u otras causas ajenas a cualquiera de las Partes, siempre que la Parte afectada notifique de inmediato a la otra Parte y emplee todos los esfuerzos razonables para subsanar, eliminar o mitigar la causa y los efectos de dicho evento. Si un evento de fuerza mayor impide a una de las Partes cumplir sus obligaciones en virtud del presente durante m\u00e1s de 3 meses, la otra Parte tendr\u00e1 derecho a resolver este Acuerdo. <\/p>\n A la terminaci\u00f3n de los Servicios por cualquier motivo, los derechos, obligaciones y remedios devengados de las Partes en virtud de estas Condiciones Generales no se ver\u00e1n afectados, y aquellas disposiciones destinadas a continuar o a entrar en vigor lo har\u00e1n no obstante la terminaci\u00f3n.<\/p>\n Salvo a una Afiliada y previa notificaci\u00f3n a la otra Parte, ni KYMOS GROUP ni el CLIENTE podr\u00e1n ceder ning\u00fan acuerdo o cr\u00e9dito sin el consentimiento de la otra Parte.<\/p>\n 16.1 Ambas Partes acuerdan que, mientras el Acuerdo permanezca en vigor y durante un periodo de un (1) a\u00f1o tras su terminaci\u00f3n, ninguna de las Partes desviar\u00e1 negocio existente de la otra Parte y\/o de sus Afiliadas, ni a ninguno de los clientes o proveedores de dicha Parte y\/o sus Afiliadas, hacia cualquier otra persona, entidad o competidor, ni interferir\u00e1 de modo alguno en la relaci\u00f3n entre cualquier cliente, proveedor u otra entidad empresarial de la otra Parte.<\/p>\n 16.2 Ambas Partes acuerdan que, mientras el Acuerdo permanezca en vigor y durante un periodo de un (1) a\u00f1o tras su terminaci\u00f3n, ninguna de las Partes atraer\u00e1 ni intentar\u00e1 inducir, directa o indirectamente, a ninguna persona a abandonar su empleo con la otra Parte, ni interferir\u00e1 en las relaciones entre los agentes, directivos, consultores, socios, part\u00edcipes en joint ventures o accionistas de la otra Parte; no obstante, un anuncio general al que responda un empleado de la otra Parte no se considerar\u00e1 en ning\u00fan caso un incumplimiento de esta Cl\u00e1usula.<\/p>\n Si alguna condici\u00f3n o disposici\u00f3n de estas Condiciones Generales se considerase inv\u00e1lida o inaplicable, las restantes condiciones no se ver\u00e1n afectadas y ser\u00e1n v\u00e1lidas y aplicables en la m\u00e1xima medida permitida por la ley.<\/p>\n Las Partes son contratistas independientes y, en ning\u00fan caso, ninguna de las Partes, sus empleados o representantes se considerar\u00e1n agentes, empleados, representantes o socios de joint venture de la otra Parte. Ninguna de las Partes tendr\u00e1 derecho a celebrar contratos o compromisos en nombre de o por cuenta de la otra Parte en ning\u00fan aspecto. <\/p>\n De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016\/679, de 27 de abril de 2016, y la LSSICE 34\/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la informaci\u00f3n y de comercio electr\u00f3nico, KYMOS GROUP incorporar\u00e1 los datos personales del CLIENTE incluidos en el mismo, junto con los obtenidos mientras cualquier acuerdo entre las Partes est\u00e9 en vigor, a un fichero creado bajo su responsabilidad, con el fin de llevar a cabo la gesti\u00f3n de esta relaci\u00f3n contractual y tambi\u00e9n el env\u00edo de informaci\u00f3n comercial por medios electr\u00f3nicos o postales. Dicho tratamiento responder\u00e1 a las siguientes finalidades y tendr\u00e1 como base jur\u00eddica el env\u00edo de comunicaciones comerciales y promocionales y la gesti\u00f3n de la relaci\u00f3n contractual con EL CLIENTE. En cualquier momento, el CLIENTE, como titular de los datos, podr\u00e1 ejercer sus derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, supresi\u00f3n, limitaci\u00f3n del tratamiento, oposici\u00f3n al tratamiento y a la toma de decisiones automatizadas, y el derecho a la portabilidad de los datos, escribiendo a la direcci\u00f3n indicada en la Cl\u00e1usula 19 anterior. Le recordamos su derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos en aquellos casos en los que considere que existe una vulneraci\u00f3n de la normativa aplicable en materia de protecci\u00f3n de datos, dirigi\u00e9ndose por escrito a dicha Agencia, C\/ Jorge Juan, n\u00famero 6, 28001 – Madrid, o a trav\u00e9s de la web www.agpd.es<\/a>. <\/p>\n Cualquier notificaci\u00f3n, solicitud, requerimiento, consentimiento u otra comunicaci\u00f3n requerida o permitida deber\u00e1 realizarse por escrito y se considerar\u00e1 efectivamente realizada si se entrega en mano, se transmite por fax certificado o se env\u00eda por correo certificado. La direcci\u00f3n designada para KYMOS GROUP SL y\/o sus Afiliadas, a la atenci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General, es la siguiente: Parc Tecnol\u00f2gic del Vall\u00e8s. Ronda Can Fatj\u00f3 5, Edificio D. 08290 Cerdanyola del Vall\u00e8s, Barcelona, Espa\u00f1a. E-mail \n
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<\/i><\/i><\/span>Canal de denuncias<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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<\/i><\/i><\/span>pol\u00edtica de privacidad<\/span><\/a><\/h4><\/div>
1. Informaci\u00f3n sobre el responsable del tratamiento de los datos personales facilitados a KYMOS GROUP SL y\/o sus afiliadas a trav\u00e9s del sitio web oficial de la empresa.<\/h4>\n
2. Menores de edad o personas incapacitadas<\/h4>\n
3. Identificaci\u00f3n del responsable del tratamiento de los datos personales<\/h4>\n
4. Finalidades a las que se destinan los datos personales facilitados. Base jur\u00eddica. Advertencias a los usuarios. <\/h4>\n
5. Cesi\u00f3n o comunicaci\u00f3n de datos personales<\/h4>\n
6. Curr\u00edculum vitae facilitado por los usuarios<\/h4>\n
7. Otros terceros prestadores de servicios<\/h4>\n
8. Calidad de los datos<\/h4>\n
9. Ejercicio de los derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, supresi\u00f3n, limitaci\u00f3n del tratamiento, oposici\u00f3n al tratamiento y a la toma de decisiones automatizadas, y derecho a la portabilidad de los datos:<\/h4>\n
10. Seguridad<\/h4>\n
11. Plazo de conservaci\u00f3n de sus datos personales<\/h4>\n
12. Otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s<\/h4>\n
<\/i><\/i><\/span>Pol\u00edtica de cookies<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Internet Explorer<\/h4>\n
Firefox<\/h4>\n
\n <\/a><\/p>\nCromo<\/h4>\n
Safari<\/h4>\n
Cambios en la pol\u00edtica de cookies<\/h4>\n
<\/i><\/i><\/span>Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Informaci\u00f3n de transparencia<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Condiciones generales de venta<\/span><\/a><\/h4><\/div>
1. \u00c1mbito<\/h4>\n
2. Confidencialidad<\/h4>\n
3. Servicios<\/h4>\n
4. Duraci\u00f3n de los Servicios<\/h4>\n
5. Subcontrataci\u00f3n<\/h4>\n
6. Auditor\u00eda<\/h4>\n
7. Resultados e invenciones<\/h4>\n
8. Indemnizaci\u00f3n<\/h4>\n
9. Seguro<\/h4>\n
10. Precios y condiciones de pago<\/h4>\n
11. Almacenamiento y archivo de muestras<\/h4>\n
12. Resoluci\u00f3n<\/h4>\n
13. Fuerza mayor<\/h4>\n
14. Obligaciones continuadas<\/h4>\n
15. Cesi\u00f3n<\/h4>\n
16. No captaci\u00f3n<\/h4>\n
17. Divisibilidad<\/h4>\n
18. Contratistas independientes<\/h4>\n
19. Protecci\u00f3n de datos<\/h4>\n
20. Notificaciones<\/h4>\n