In \u00dcbereinstimmung mit dem spanischen Gesetz 34\/2002 \u00fcber Dienste der Informationsgesellschaft und des elektronischen Handels sowie mit allen anderen Vorschriften f\u00fcr juristische Personen informieren wir hiermit, dass:<\/p>\n
I.- SCHREIBEN DES VORSITZENDEN DES VERWALTUNGSRATS <\/strong><\/p>\n Seit der Gr\u00fcndung von KYMOS, S.L. (\u201eKYMOS GROUP\u201c oder \u201edas Unternehmen\u201c) im Jahr 2001 durch eine Gruppe von Wissenschaftlern mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Qualit\u00e4tskontrolle der pharmazeutischen Industrie, begann ein spannender Weg, der bis heute andauert und t\u00e4glich mit neuen Mitarbeitern w\u00e4chst, die denselben Innovations- und Verbesserungsgeist wie die Gr\u00fcnder besitzen und deren Werte und ethische Prinzipien darin bestehen, integer zu handeln und Menschen, die Umwelt und die geltende Gesetzgebung zu respektieren.<\/p>\n Die legislativen und sozialen Ver\u00e4nderungen, die in den letzten Jahren in unserem Umfeld aufgetreten sind, haben uns dazu veranlasst, die Implementierung dieses Verhaltenskodex in unserem Unternehmen zu f\u00f6rdern, der zum h\u00f6chsten regulatorischen Instrument in der Regulierungsstruktur des Unternehmens geworden ist. Dieser Verhaltenskodex enth\u00e4lt die ethischen Prinzipien, die das Unternehmen in allen Bereichen seiner T\u00e4tigkeit anwendet, und stellt unser Engagement dar, die Gesetze und die in diesen Gesetzen verteidigten ethischen Werte einzuhalten. Dieser Kodex soll ein Schl\u00fcsselwerkzeug sein, damit wir weiterhin verantwortungsbewusst, integer, gesetzes- und menschenrechtskonform, transparent und aufmerksam gegen\u00fcber jeder unlauteren Praxis bleiben. <\/p>\n Teil der KYMOS GROUP zu sein, bedeutet, sich voll und ganz den Werten dieses Verhaltenskodex zu verpflichten, der klare Prinzipien festlegt, die das Handeln unserer Mitarbeiter leiten sollen.<\/p>\n Die Aktion\u00e4re, Direktoren und Mitarbeiter der KYMOS GROUP sowie ihrer Tochtergesellschaften m\u00fcssen sich an diesen Verhaltenskodex halten und freiwillig die Verpflichtung eingehen, alle ihre Aktivit\u00e4ten dem Geist seiner Bestimmungen anzupassen.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus werden Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten des Unternehmens gebeten, sich zur Einhaltung der ethischen Prinzipien dieses Kodex zu verpflichten, falls sie keinen eigenen Verhaltenskodex mit gleichwertigen Bestimmungen besitzen.<\/p>\n Das Unternehmen hat Ma\u00dfnahmen ergriffen, um die strikte Einhaltung dieses Verhaltenskodex zu gew\u00e4hrleisten, und wir werden stets aufmerksam sein gegen\u00fcber jeder Praxis, die ein Engagement f\u00fcr ethisches Handeln gef\u00e4hrden k\u00f6nnte. Ebenso bitten wir unsere Mitarbeiter, dass dieselbe Sorgfalt, dieselben Werte und dasselbe Engagement ihr t\u00e4gliches Handeln leiten. <\/p>\n In meinem Namen und im Namen des Verwaltungsrats des Unternehmens m\u00f6chte ich mich im Voraus f\u00fcr das Engagement aller Mitarbeiter von KYMOS bei der Einhaltung dieses Verhaltenskodex bedanken.<\/p>\n Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen,<\/p>\n Joan Puig Corcoy<\/p>\n Vorsitzender des Verwaltungsrats <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n II.- ZIELE UND ANWENDUNGSBEREICH: <\/strong> <\/strong><\/p>\n Ziel dieses Verhaltenskodex ist es, die Einhaltung der Gesetze und der Werte des Unternehmens zu gew\u00e4hrleisten und die Begehung von Straftaten zum Nutzen des Unternehmens und der Gesellschaft insgesamt zu vermeiden und abzulehnen.<\/p>\n Sein Inhalt ist nicht nur deklaratorisch, sondern f\u00fcr seine Aktion\u00e4re, sein Leitungsorgan, seine Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und alle Personen, die Teil der KYMOS GROUP sowie ihrer Tochtergesellschaften sind, bindend und beabsichtigt nicht, die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ersetzen oder zu substituieren.<\/p>\n Die Aktion\u00e4re und Direktoren der KYMOS GROUP sind Garanten f\u00fcr die Einhaltung der Verpflichtungen dieses Verhaltenskodex. Dar\u00fcber hinaus sind die Verantwortlichen jedes Gesch\u00e4ftsbereichs des Unternehmens daf\u00fcr verantwortlich, die Einhaltung und Anwendung desselben in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen sicherzustellen. <\/p>\n Beim Beginn ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit der KYMOS GROUP oder einer ihrer Tochtergesellschaften erhalten alle Personen eine Kopie des Verhaltenskodex, den sie lesen m\u00fcssen, um den Inhalt seiner Regeln zu akzeptieren.<\/p>\n Der Verhaltenskodex wird auch auf der Website des Unternehmens ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n Von allen Personen, die die KYMOS GROUP bilden, wird ein Verhalten erwartet, das mit den Prinzipien und Werten des Verhaltenskodex \u00fcbereinstimmt. Sollte eine Person Kenntnis davon haben, dass die Prinzipien des Kodex oder die geltende Gesetzgebung verletzt werden, kann sie dies \u00fcber das interne Informationssystem melden, das das Unternehmen zur Verf\u00fcgung stellt. <\/p>\n III.- AKTION\u00c4RE:<\/strong><\/p>\n (i) \u00dcben Sie ihre Stimmrechte in den Hauptversammlungen informiert und verantwortungsbewusst aus und fordern Sie dabei stets die ethische Leistung des Unternehmens, um die wirksame Anwendung des Verhaltenskodex zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n (ii) Ernennen Sie als Direktoren Personen, die die Bedingungen einer angemessenen Vorbereitung und Erfahrung erf\u00fcllen und die eine professionelle, ethische und verantwortungsbewusste Aus\u00fcbung ihrer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n IV.- DIREKTOREN UND MANAGER:<\/strong><\/p>\n Bei der Aus\u00fcbung ihrer Verwaltungs-, Leitungs- und F\u00fchrungsaufgaben m\u00fcssen sie:<\/p>\n (i) Eine professionelle, ethische und verantwortungsbewusste Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit gem\u00e4\u00df den Werten guter Unternehmensf\u00fchrung und Transparenz gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n (ii) Den Verhaltenskodex einhalten und durchsetzen und zu diesem Zweck bekannt machen, verbreiten und geeignete Mechanismen zur Gew\u00e4hrleistung seiner Anwendung schaffen.<\/p>\n (iii) Die Aktion\u00e4re genau und p\u00fcnktlich \u00fcber die Situation und die Perspektiven des Unternehmens informieren.<\/p>\n (iv) Die effektive Beteiligung der Aktion\u00e4re an der Hauptversammlung f\u00f6rdern, insbesondere durch Erleichterung der Aus\u00fcbung ihrer Informations- und Stimmrechte.<\/p>\n (v) Die allgemein anerkannten Rechnungslegungsstandards und -prinzipien einhalten und durchsetzen sowie interne und externe Kontroll- und Risikomanagementsysteme einrichten, die den Merkmalen des Unternehmens entsprechen.<\/p>\n (vi) Die B\u00fccher und Aufzeichnungen des Unternehmens genau und ehrlich f\u00fchren, um Informationen zu erhalten und bewusste und verantwortungsvolle Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n (vii) Den Wirtschaftspr\u00fcfern des Unternehmens alle Informationen und Erkl\u00e4rungen zur Verf\u00fcgung stellen, die sie zur Durchf\u00fchrung ihrer Arbeit ben\u00f6tigen.<\/p>\n V.- ACHTUNG DER GELTENDEN GESETZLICHKEIT UND DER SEKTORALEN VORSCHRIFTEN<\/strong><\/p>\n VI.- ALLGEMEINE MENSCHENRECHTE<\/strong><\/p>\n Alle Mitarbeiter, Direktoren und Manager m\u00fcssen die in der von der Generalversammlung der Vereinten Nationen verabschiedeten Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte festgelegten Prinzipien respektieren.<\/p>\n VII.- ARBEITSRECHTE. GLEICHSTELLUNGSPOLITIK. NICHTDISKRIMINIERUNG<\/strong>. RICHTLINIE ZUR VERHINDERUNG SEXUELLER BEL\u00c4STIGUNG.<\/strong><\/p>\n VIII.- HYGIENE UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ:<\/strong><\/p>\n IX.- INTERESSENKONFLIKTE. <\/strong><\/p>\n Ein Interessenkonflikt liegt vor, wenn die privaten Interessen von Mitarbeitern, Direktoren oder Managern nicht mit denen des Unternehmens \u00fcbereinstimmen, ihre Pflichten beeintr\u00e4chtigen oder sie dazu veranlassen, aus anderen Gr\u00fcnden als der Erf\u00fcllung der dem Unternehmen zugewiesenen Verantwortlichkeiten zu handeln. Bei jeder Entscheidung sind Mitarbeiter, Manager oder Direktoren verpflichtet, zum Wohle des Unternehmens zu handeln und nicht aufgrund partikularer Interessen, und sich jeder Operation oder Entscheidung zu enthalten, wenn sie sich in einer Interessenkonfliktsituation befinden. <\/p>\n Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern die notwendigen Verm\u00f6genswerte zur Verf\u00fcgung, um ihre Aufgaben ordnungsgem\u00e4\u00df zu erf\u00fcllen, aber Mitarbeiter sollten diese Verm\u00f6genswerte niemals unangemessen oder unrechtm\u00e4\u00dfig verwenden, um einen Vorteil f\u00fcr sich selbst oder das Unternehmen zu erzielen.<\/p>\n Ebenso d\u00fcrfen Computer und Computersysteme ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Entwicklung der Arbeitst\u00e4tigkeit verwendet werden, es sei denn, dies wurde vom Unternehmen ausdr\u00fccklich genehmigt.<\/p>\n XI.- UMWELTSCHUTZ UND NACHHALTIGE ENTWICKLUNG<\/strong><\/p>\n F\u00fcr die KYMOS GROUP sind soziale Verantwortung, Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltschutz oberste Priorit\u00e4ten. Der Umweltschutz und die nachhaltige Entwicklung sind Teil des Engagements der KYMOS GROUP, und das Unternehmen verpflichtet sich, seine Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit unter Achtung und Schutz seiner Umwelt und nachhaltigem Wachstum auszurichten. <\/p>\n XII.- ST\u00c4DTEBAULICHE ORDNUNG:<\/strong><\/p>\n Das Unternehmen wird seine Stadtplanungspolitik auf der Grundlage der Achtung des Gesetzes und der st\u00e4dtebaulichen Ordnung aufbauen.<\/p>\n XIII.- KUNDEN, LIEFERANTEN UND WETTBEWERBER:<\/strong><\/p>\n (i) Alle Kunden werden unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe ihres Gesch\u00e4fts auf die gleiche ethische und professionelle Weise behandelt.<\/p>\n (ii) Die KYMOS GROUP w\u00e4hlt ihre Lieferanten nach objektiven Kriterien hinsichtlich der Qualit\u00e4t ihres Produkts oder ihrer Dienstleistung, des Preises, des Rufs sowie ihrer Umwelt- und Sozialleistung aus. Alle Mitarbeiter des Unternehmens werden sich bem\u00fchen, herzliche und professionelle Beziehungen zu Lieferanten zu pflegen. <\/p>\n (iii) Die KYMOS GROUP st\u00fctzt ihr Handeln auf dem Markt auf die Prinzipien des freien Wettbewerbs und der Chancengleichheit, f\u00f6rdert die vertragliche Treu und Glauben und schlie\u00dft unrechtm\u00e4\u00dfige Vereinbarungen oder Handlungen aus, die darauf abzielen, einen Vorteil, einen unlauteren oder unrechtm\u00e4\u00dfigen Vorteil gegen\u00fcber Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern und anderen Marktteilnehmern zu erzielen.<\/p>\n (iv) Im Verh\u00e4ltnis zu Wettbewerbern werden alle Vereinbarungen, die den freien Wettbewerb einschr\u00e4nken k\u00f6nnten, und Gesch\u00e4ftspraktiken, die den geltenden Rechtsrahmen nicht respektieren, abgelehnt.<\/p>\n (v) Wettbewerber werden nicht herabgew\u00fcrdigt oder in irref\u00fchrender oder unfairer Weise beschrieben, noch werden ihre Produkte oder ihr Image diskreditiert.<\/p>\n XIV.- POLITISCHE AKTIVIT\u00c4TEN<\/strong><\/p>\n Die Politik des Unternehmens ist es, keine Beitr\u00e4ge an politische Parteien zu leisten.<\/p>\n XV.- VERTRAULICHE INFORMATIONEN: <\/strong><\/p>\n XVI.- KORRUPTIONSVERH\u00dcTUNG:<\/strong><\/p>\n (i) Die KYMOS GROUP und ihre Direktoren und Mitarbeiter werden niemals ihre pers\u00f6nlichen Beziehungen oder finanziellen Mittel nutzen, um die Entscheidungen eines \u00f6ffentlichen Beamten oder eines privaten Unternehmens zu beeinflussen.<\/p>\n (ii) Die KYMOS GROUP st\u00fctzt ihre Beziehungen zum \u00f6ffentlichen und privaten Sektor, national und international, auf die Prinzipien der Transparenz und Chancengleichheit und schlie\u00dft jede illegale Handlung aus, die darauf abzielt, einen Vorteil gegen\u00fcber Dritten zu erzielen.<\/p>\n (iii) Es ist strengstens verboten, Zahlungen, Gef\u00e4lligkeiten, Geschenke oder Vorrechte, Belohnungen oder Gratifikationen anzubieten oder zu leisten, die die Entscheidungen von unter anderem Beamten der \u00f6ffentlichen Verwaltung, Fachleuten, Lieferanten, Kunden, Stiftungen oder Verb\u00e4nden, seien es juristische Personen oder Einzelpersonen, beeinflussen k\u00f6nnen, um einen Vorteil zu erlangen oder zu erhalten und\/oder einen ungerechtfertigten Vorteil zu sichern.<\/p>\n (iv) Mitarbeiter sind verpflichtet, auf m\u00f6gliche Situationen der Nichteinhaltung in Korruptionsangelegenheiten zu achten, sei es im Unternehmen oder bei Kunden oder Lieferanten, und solche Verst\u00f6\u00dfe \u00fcber das interne Informationssystem zu melden.<\/p>\n (v) Mitarbeiter d\u00fcrfen keine Vorteile von Dritten oder Institutionen fordern oder annehmen.<\/p>\n (vi) Die Annahme von Geschenken durch Mitarbeiter ist nur zul\u00e4ssig, wenn sie einen unbedeutenden wirtschaftlichen Wert haben, einer \u00fcblichen gesch\u00e4ftlichen Aufmerksamkeit entsprechen und keine Vorschriften verletzen. Es sollte kein Geschenk, keine Gef\u00e4lligkeit oder Unterhaltung angeboten oder angenommen werden, wenn dies den Empf\u00e4nger beeinflusst oder zu beeinflussen scheint. Bei einem Angebot eines Geschenks, dessen Wert etwa 50 Euro \u00fcbersteigt, muss eine Genehmigung der Gesch\u00e4ftsleitung eingeholt werden, oder wenn es bereits erhalten wurde, muss dies f\u00fcr die entsprechende Entscheidung mitgeteilt werden. <\/p>\n XVII.- FINANZOPERATIONEN:<\/strong><\/p>\n (i) Jede im Unternehmen durchgef\u00fchrte Transaktion oder Operation muss mit dem Unternehmenszweck in Verbindung stehen und ordnungsgem\u00e4\u00df genehmigt, dokumentiert und registriert werden, und es muss ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen dem gezahlten wirtschaftlichen Betrag und der erhaltenen Dienstleistung oder dem gekauften Produkt bestehen.<\/p>\n (ii) Die wirtschaftlich-finanziellen Informationen \u2013 insbesondere die Jahresabschl\u00fcsse \u2013 werden die Realit\u00e4t der wirtschaftlichen, verm\u00f6gensrechtlichen und rechtlichen Situation des Unternehmens getreu widerspiegeln und die Transparenz im Gesch\u00e4ftsleben gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n (iii) Mitarbeiter der KYMOS GROUP d\u00fcrfen keine Barzahlungen annehmen.<\/p>\n (iv) Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte sind wachsam gegen\u00fcber jedem Verdacht auf Geldw\u00e4sche durch einen Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter des Unternehmens und werden dies im Falle eines Auftretens unverz\u00fcglich \u00fcber das interne Informationssystem mitteilen.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n XVIII.- PRIVILEGIERTE INFORMATIONEN:<\/strong><\/p>\n XIX.- GEISTIGES EIGENTUM:<\/strong><\/p>\n (i) Das Unternehmen respektiert die geistigen Eigentumsrechte Dritter. Daher ist es nicht gestattet, Materialien oder G\u00fcter zu verwenden, die durch geistige Eigentumsrechte Dritter gesch\u00fctzt sind. Ohne die vorherige schriftliche Genehmigung des Eigent\u00fcmers ist das Kopieren oder die vollst\u00e4ndige oder teilweise Reproduktion von immateriellen Verm\u00f6genswerten Dritter nicht gestattet, ebenso wenig die Umwandlung oder \u00c4nderung, vollst\u00e4ndig oder teilweise, der Import oder die Verbreitung dieser Verm\u00f6genswerte. In allen F\u00e4llen m\u00fcssen die geistigen Eigentumsrechte Dritter respektiert werden. <\/p>\n (ii) Die Gesch\u00e4ftsgeheimnisse des Unternehmens und die Dritter m\u00fcssen gesch\u00fctzt werden.<\/p>\n (iii) Computerprogramme, f\u00fcr die das Unternehmen keine Nutzungslizenz oder Eigentumsrechte besitzt, d\u00fcrfen nicht auf den Ger\u00e4ten installiert werden.<\/p>\n (iv) Kein Mitarbeiter darf Erfindungen beanspruchen oder die Registrierung von Patenten, Marken oder anderen geistigen Eigentumsrechten beantragen, die direkt oder indirekt aus den vom Unternehmen f\u00fcr sich selbst oder zum Nutzen seiner Kunden durchgef\u00fchrten Aktivit\u00e4ten stammen.<\/p>\n XX.- SICHERHEIT DER INFORMATIONSTECHNOLOGIE:<\/strong><\/p>\n (i) Neue Technologien d\u00fcrfen nicht dazu verwendet werden, Verhaltensweisen auszuf\u00fchren, die der Gesch\u00e4ftsethik widersprechen. Das Unternehmen wird auf allen Ebenen den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Einsatz von Informationstechnologie gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n (ii) Das Unternehmen verf\u00fcgt \u00fcber einen Standard, der die Nutzung der unternehmenseigenen technologischen Ressourcen durch interne oder externe Benutzer regelt. Er beschreibt die Handlungen, die verboten sind, weil sie ein Risiko f\u00fcr die Sicherheit der Systeme und der Informationswerte der Kunden und Dritter darstellen. <\/p>\n (iii) Die Nutzung der IT-Ressourcen des Unternehmens impliziert die Akzeptanz dieser Standards.<\/p>\n (iv) Jeder erkannte Sicherheitsvorfall muss dem Sicherheitsbeauftragten gemeldet werden.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n XXI.- RECHT AUF PRIVATSPH\u00c4RE UND SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN:<\/strong><\/p>\n (i) Das Unternehmen und seine Mitarbeiter m\u00fcssen sich stets des grundlegenden Prinzips der korrekten Nutzung und des Schutzes personenbezogener Daten aller Mitglieder des Unternehmens und der Dritten, mit denen sie in Beziehung stehen, bewusst sein und die Privatsph\u00e4re, Vertraulichkeit und Sicherheit personenbezogener Informationen, zu denen sie aufgrund ihrer spezifischen Funktionen Zugang haben k\u00f6nnten, respektieren. Zu diesem Zweck m\u00fcssen sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter die jeweils geltenden Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten strikt einhalten. Kein Mitarbeiter oder Manager darf ohne Genehmigung auf Daten aus einer Datei zugreifen. <\/p>\n (ii) Personenbezogene Daten d\u00fcrfen nur in dem Umfang und so lange erhoben und gespeichert werden, wie dies zur Erf\u00fcllung eines legitimen Zwecks erforderlich ist, und d\u00fcrfen nur f\u00fcr den Zweck verwendet werden, f\u00fcr den sie erhoben wurden. Das Unternehmen wird \u00fcber die entsprechenden Richtlinien, internen Mechanismen und Genehmigungen verf\u00fcgen, die die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n <\/strong><\/p>\n XXII.- PR\u00c4VENTIONS- UND KONTROLLPOLITIK<\/strong><\/p>\n (i) Die KYMOS GROUP verf\u00fcgt \u00fcber eine Pr\u00e4ventions- und Kontrollpolitik, die darauf abzielt, die Begehung von Straftaten zu verhindern. Diese Politik wird angewendet, um das Auftreten krimineller Handlungen im Unternehmen zu verhindern und sicherzustellen, dass sie real und effektiv umgesetzt wird. <\/p>\n <\/strong><\/p>\n XXIII.- DAS INTERNE INFORMATIONSSYSTEM.<\/strong><\/p>\n (i) Gem\u00e4\u00df dem Gesetz 2\/2023 vom 20. Februar, das den Schutz von Personen regelt, die Verst\u00f6\u00dfe gegen Vorschriften melden, und den Kampf gegen Korruption, hat das Unternehmen ein internes Informationssystem implementiert, um Informationen \u00fcber Folgendes zu kommunizieren:<\/p>\n – Alle Handlungen oder Unterlassungen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Recht der Europ\u00e4ischen Union darstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n – Handlungen oder Unterlassungen, die eine schwere oder sehr schwere strafrechtliche oder administrative \u00dcbertretung darstellen k\u00f6nnen. In jedem Fall gelten alle schweren oder sehr schweren strafrechtlichen oder administrativen \u00dcbertretungen, die einen wirtschaftlichen Verlust f\u00fcr die Staatskasse und die Sozialversicherung bedeuten, als eingeschlossen. <\/p>\n (ii) Alle Personen, die die KYMOS GROUP bilden, haben die Pflicht, \u00fcber das interne Informationssystem jede der vorgenannten Handlungen oder Unterlassungen mitzuteilen. Das interne Informationssystem ist \u00fcber die Anwendung \u201eBizneo\u201c und \u00fcber die Kymos-Website: www.kymos.com zug\u00e4nglich. <\/p>\n (iii) Jede zu diesem Zweck erhobene Forderung wird \u00fcber das interne Informationssystem bearbeitet.<\/p>\n Beschwerden k\u00f6nnen auch per Post gesendet werden, wobei auf dem Umschlag der vertrauliche Charakter der Mitteilung anzugeben ist, zu H\u00e4nden der f\u00fcr das interne Informationssystem zust\u00e4ndigen Person an:<\/p>\n KYMOS GROUP SL<\/p>\n Ronda Can Fatj\u00f3 5-D<\/p>\n 08290 Cerdanyola del Vall\u00e9s (Barcelona).<\/p>\n (iv) Das interne Informationssystem gew\u00e4hrleistet die Vertraulichkeit der Identit\u00e4t des Informanten und jeder in der Mitteilung genannten dritten Partei sowie der bei der Verwaltung und Bearbeitung derselben durchgef\u00fchrten Ma\u00dfnahmen und den Datenschutz, indem es den Zugriff durch unbefugtes Personal verhindert. Ebenso erm\u00f6glicht es die Einreichung von Mitteilungen schriftlich oder m\u00fcndlich oder beides. <\/p>\n (v) Das interne Informationssystem verf\u00fcgt \u00fcber ein Verfahren zur Verwaltung der erhaltenen Informationen und legt Garantien f\u00fcr den Schutz der Informanten fest.<\/p>\n Meldungen k\u00f6nnen anonym erfolgen, es wird jedoch empfohlen, dass sich die meldende Person identifiziert, mit der vollen Garantie, dass die Vertraulichkeit vollst\u00e4ndig gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n Alle Mitteilungen werden streng vertraulich behandelt und entsprechen den Datenschutzbestimmungen.<\/p>\n (vi) Andererseits m\u00fcssen alle externen Mitteilungen, die ein Mitarbeiter, Lieferant, Kunde oder Dritter, der mit der Kymos Group in Verbindung steht, in Bezug auf Handlungen oder Unterlassungen, die Verst\u00f6\u00dfe darstellen k\u00f6nnen, machen m\u00f6chte, \u00fcber die zu diesem Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse erfolgen, die wie folgt lautet: ethicalcode@kymos.com<\/a><\/p>\n (vii) Sollte schlie\u00dflich ein Mitarbeiter in einem Gerichtsverfahren angeklagt werden, muss er den Compliance Officer dar\u00fcber informieren, und das Unternehmen wird pr\u00fcfen, ob in dieser Hinsicht Pr\u00e4ventions- oder Ma\u00dfnahmen erforderlich sind, falls diese Anschuldigung mit den Interessen oder dem Ruf des Unternehmens kollidiert.<\/p>\n XXIV.- DER COMPLIANCE OFFICER. <\/strong><\/p>\n Der Compliance Officer als das f\u00fcr die \u00dcberwachung und Koordination der \u00dcberwachungs- und Kontrollpolitik des Unternehmens mit den Verantwortlichen der einzelnen Bereiche zust\u00e4ndige Organ.<\/p>\n XXV.- STRAFVERFAHREN: <\/strong><\/p>\n Die Nichteinhaltung der geltenden Vorschriften und des Verhaltenskodex stellt eine Straftat dar, deren Einstufung und Sanktionierung gem\u00e4\u00df den Bestimmungen der anwendbaren Vorschriften und der f\u00fcr das Unternehmen geltenden Tarifvertr\u00e4ge erfolgt.<\/p>\n XXVI.- REGELM\u00c4SSIGE \u00dcBERPR\u00dcFUNG DES VERHALTENSKODEX:<\/strong><\/p>\n Dieser Verhaltenskodex wird \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert, um \u00c4nderungen oder Verbesserungen aufzunehmen, die als angemessen erachtet werden, um ihn an legislative \u00c4nderungen, \u00c4nderungen in der Struktur des Unternehmens oder seiner T\u00e4tigkeit anzupassen oder wenn Bereiche identifiziert werden, die generell verbessert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Potenzielle ethische oder rechtliche Fragen, die unser Gesch\u00e4ft betreffen, k\u00f6nnen gemeldet werden durch:<\/p>\n Niemand wird f\u00fcr eine in gutem Glauben erfolgte Meldung einer Beschwerde oder eines Anliegens Vergeltungsma\u00dfnahmen ausgesetzt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Diese Datenschutzrichtlinie legt die Grundlagen fest, auf denen die KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen die ihr zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten verarbeitet.<\/p>\n Gem\u00e4\u00df der Datenschutz-Grundverordnung EU 2016\/679 vom 27. April 2016 informiert die KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen hiermit die Nutzer dieses sozialen Netzwerks \u00fcber die Datenschutzrichtlinie bez\u00fcglich der Behandlung und des Datenschutzes solcher Nutzer, die freiwillig auf die offizielle Website der KYMOS GROUP SL und\/oder ihrer verbundenen Unternehmen zugreifen und sich dort anmelden.<\/p>\n Allein durch den Besuch und das Surfen auf dieser Website, die Eigentum der KYMOS GROUP SL und\/oder ihrer verbundenen Unternehmen ist, werden keine Daten, die die Nutzer identifizieren k\u00f6nnten, automatisch registriert. Es werden jedoch bestimmte Informationen gesammelt und in unseren Systemen gespeichert, wie z. B. der Typ des Internetbrowsers, das Betriebssystem, die IP-Adresse, von der aus auf die Webseite zugegriffen wird, mit dem Ziel, die Navigation des Nutzers und die Verwaltung der Website selbst zu verbessern. Ebenso kann die Website Cookies und \u00e4hnliche Technologien verwenden, deren Nutzung in der Cookie-Richtlinie beschrieben ist. <\/p>\n Der Zugang und die Registrierung bei KYMOS GROUP SL und\/oder ihren verbundenen Unternehmen, sozialen Netzwerken und offiziellen Websites ist Personen unter sechzehn (16) Jahren untersagt. 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Wir informieren auch dar\u00fcber, dass wir die elektronische Marketingplattform \u201eMailchimp\u201c zum Versand unseres Newsletters nutzen, dessen Datenschutzrichtlinie unter folgendem Link zu finden ist: https:\/\/mailchimp.com\/legal\/privacy\/<\/a> <\/p>\n F\u00fcr die Zwecke der Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung zum Datenschutz sind die Daten, die uns Lebensl\u00e4ufe zur Verf\u00fcgung stellen, f\u00fcr die Bearbeitung jeder Bewerbung erforderlich, und deren Eigent\u00fcmer stimmen zu, dass ihre personenbezogenen Daten und ihr Lebenslauf, einschlie\u00dflich E-Mail-Adresse, in die Datei aufgenommen werden, f\u00fcr die KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen verantwortlich sind, um eine solche Bewerbung zu pr\u00fcfen und\/oder umzusetzen sowie zu analysieren. Diese Daten werden f\u00fcr einen Zeitraum von einem Jahr aufbewahrt, nach dessen Ablauf KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen zu deren vollst\u00e4ndiger Vernichtung \u00fcbergehen werden.<\/p>\n KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen weisen den Nutzer darauf hin, dass sie nur f\u00fcr die Vertraulichkeit, Sicherheit und Datenverarbeitung gem\u00e4\u00df dieser Richtlinie in Bezug auf die personenbezogenen Daten verantwortlich sind und garantieren, die vom Nutzer \u00fcber die offiziellen Websites erhoben wurden. 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Dementsprechend muss der Nutzer stets best\u00e4tigen, dass die bereitgestellten Daten nur seiner eigenen Identit\u00e4t angeh\u00f6ren. Diese Daten m\u00fcssen angemessen, geeignet, aktuell, genau und wahrheitsgem\u00e4\u00df sein. In jedem Fall muss der Nutzer die Privatsph\u00e4re Dritter respektieren, unabh\u00e4ngig davon, ob diese Parteien bei diesem sozialen Netzwerk oder bei KYMOS GROUP SL und\/oder ihren verbundenen Unternehmen registrierte Nutzer sind oder nicht. <\/p>\n Solange wir nicht anders informiert werden, gehen wir davon aus, dass die bereitgestellten Daten nicht ge\u00e4ndert wurden, dass Sie sich verpflichten, uns \u00fcber jede \u00c4nderung zu informieren, und dass wir Ihre Zustimmung haben, sie f\u00fcr die genannten Zwecke zu verwenden.<\/p>\n KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen informieren den Nutzer hiermit \u00fcber die M\u00f6glichkeit, seine Rechte auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und automatisierte Entscheidungsfindung sowie das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit durch ein schriftliches Antragsformular auszu\u00fcben, das an KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen mit Sitz in PARC TECNOL\u00d2GIC DEL VALL\u00c8S. RONDA CAN FATJ\u00d3, 7B. 08290 CERDANYOLA DEL VALL\u00c8S, BARCELONA, SPANIEN gerichtet ist, oder durch Senden einer E-Mail an gdpr@kymos.com<\/a>. Zu diesem Zweck muss der Antragsteller an KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen die oben genannte schriftliche Mitteilung senden, in der er den Antrag oder das Recht angibt, das er aus\u00fcbt, und eine Kopie seines Personalausweises oder eines g\u00fcltigen Dokuments beif\u00fcgt, das seine Identit\u00e4t nachweist, wobei er ausdr\u00fccklich seinen Benutzernamen auf den offiziellen Websites von KYMOS GROUP SL und\/oder ihren verbundenen Unternehmen im sozialen Netzwerk angibt, um eindeutig identifiziert zu werden. <\/p>\n Wir erinnern Sie an Ihr Recht, eine Beschwerde bei der spanischen Datenschutzbeh\u00f6rde einzureichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass ein Versto\u00df gegen die geltenden Datenschutzbestimmungen vorliegt, indem Sie an diese Beh\u00f6rde unter C \/ Jorge Juan, Nummer 6, 28001 – Madrid schreiben oder \u00fcber die Website: https:\/\/www.agpd.es<\/a><\/p>\n Ihre Daten werden mit einem Schutzniveau verarbeitet, das den geltenden Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten entspricht.<\/p>\n Die bereitgestellten personenbezogenen Daten werden aufbewahrt, sofern deren L\u00f6schung nicht vom Dateninhaber beantragt wird, solange sie zur Erf\u00fcllung der vertraglichen Beziehung, zur Beantwortung von Anfragen oder Konsultationen oder solange Sie Ihr Interesse an unseren Dienstleistungen aufrechterhalten, und in jedem Fall f\u00fcr die Zeit, die zur Erf\u00fcllung der jeweils geltenden gesetzlichen Verpflichtungen gem\u00e4\u00df der Art der Daten erforderlich ist.<\/p>\n KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen k\u00f6nnen die vorliegende Richtlinie jederzeit \u00e4ndern und\/oder ersetzen. Wir empfehlen unseren Nutzern, diese Richtlinie regelm\u00e4\u00dfig einzusehen, um auf dem Laufenden zu bleiben. <\/p>\n Der Nutzer kann das Unternehmen \u00fcber den internen Textdienst im sozialen Netzwerk oder \u00fcber die folgenden Kontaktdaten kontaktieren:<\/p>\n KYMOS GROUP SL,<\/p>\n Parc Tecnol\u00f2gic del Vall\u00e8s<\/p>\n Ronda Can Fantj\u00f3 5, Geb\u00e4ude D. 08290 Cerdanyola del Vall\u00e8s<\/p>\n Barcelona. Spanien<\/p>\n E-Mail: legal@kymos.com<\/a><\/strong><\/p>\n Der Nutzer kann auch andere Regeln und Richtlinien einsehen, die der rechtliche Inhaber des sozialen Netzwerks ver\u00f6ffentlicht hat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ein Cookie ist eine Datei, die beim Besuch bestimmter Websites auf Ihren Computer heruntergeladen wird. Cookies erm\u00f6glichen es einer Website unter anderem, Informationen \u00fcber einen Nutzer, seinen Computer und sein Surfverhalten zu speichern und abzurufen. 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Sobald das Tag-Manager-Snippet hinzugef\u00fcgt wurde, k\u00f6nnen Sie die Tags \u00fcber eine webbasierte Benutzeroberfl\u00e4che konfigurieren, ohne zus\u00e4tzlichen Code \u00e4ndern und bereitstellen zu m\u00fcssen. Dadurch werden Fehler reduziert und Sie m\u00fcssen nicht mehr bei jeder \u00c4nderung einen Entwickler hinzuziehen. <\/p>\n d) GA Audiences<\/a>: Eine Remarketing-Zielgruppe ist eine Liste von Cookies oder mobilen Werbe-IDs, die eine Gruppe von Nutzern repr\u00e4sentiert, die Sie erneut ansprechen m\u00f6chten, weil sie wahrscheinlich konvertieren werden.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus verwendet diese Website die folgenden Cookies von Drupal: `<\/p>\n a) has_js<\/a> : Gibt an, ob JavaScript aktiviert ist, damit Drupal Operationen effizienter durchf\u00fchren und so die Benutzererfahrung verbessern kann.<\/p>\n b) Cookie-Zustimmung<\/a> : Gibt an, ob die Cookie-Richtlinien akzeptiert werden.<\/p>\n Der Nutzer akzeptiert durch die Nutzung dieser Website die Verarbeitung der erhobenen Daten in der oben beschriebenen Weise und zu den oben genannten Zwecken. 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Weitere Informationen sind auf dieser Website im Abschnitt \u00dcber uns \/ <\/a>Innovation<\/strong> zug\u00e4nglich.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Diese ALLGEMEINEN VERKAUFSBEDINGUNGEN gelten f\u00fcr alle Bestellungen, die von KYMOS GROUP SL und\/oder ihren verbundenen Unternehmen (nachfolgend \u201eKYMOS GROUP\u201c) und\/oder ihren verbundenen Unternehmen aufgegeben und vom KUNDEN und\/oder seinen verbundenen Unternehmen (jeweils einzeln auch als \u201ePartei\u201c oder gemeinsam als \u201eParteien\u201c bezeichnet) angenommen werden, f\u00fcr den Erwerb der Dienstleistungen der KYMOS GROUP (\u201edie Dienstleistungen\u201c) im Rahmen eines oder mehrerer Projekte.<\/p>\n Der Begriff \u201eVerbundenes Unternehmen\u201c bezeichnet jede Einheit, Person, Firma oder Gesellschaft, die direkt oder indirekt \u00fcber einen oder mehrere Vermittler eine der Parteien beherrscht, von ihr beherrscht wird oder mit ihr unter gemeinsamer Beherrschung steht.<\/p>\n Jede gleichwertige Bestimmung, die in einer zwischen KYMOS GROUP und dem KUNDEN geschlossenen g\u00fcltigen Vereinbarung enthalten ist, wie unter anderem Geheimhaltungsvereinbarungen, der Rahmendienstleistungsvertrag, technische Vereinbarungen, Arbeitsauftr\u00e4ge oder Angebote, hat Vorrang vor diesen ALLGEMEINEN VERKAUFSBEDINGUNGEN.<\/p>\n F\u00fcr die Dauer der Dienstleistungen und bis zu f\u00fcnf (5) Jahre nach deren Abschluss vereinbaren die Parteien, dass alle ausgetauschten Informationen von ihren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, Mitarbeitern oder Beratern als vertraulich behandelt und nicht an andere Parteien weitergegeben werden, au\u00dfer: i) Informationen, die der anderen Partei bereits bekannt waren, ii) Informationen, die \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich sind, iii) Informationen, die gesetzlich offengelegt werden m\u00fcssen, iv) Informationen, die den Beh\u00f6rden zu regulatorischen Zwecken offengelegt werden m\u00fcssen. Die Weitergabe des Namens und\/oder Logos der anderen Partei an Dritte mit dem alleinigen Zweck, diese als gesch\u00e4ftliche Referenz zu nennen, ist zul\u00e4ssig und f\u00e4llt nicht unter die in dieser Klausel vorgesehenen Vertraulichkeitspflichten. <\/p>\n KYMOS GROUP erbringt die Dienstleistungen in \u00dcbereinstimmung mit: i) diesen Allgemeinen Bedingungen und allen anderen zwischen den Parteien unterzeichneten Vereinbarungen, ii) allen von den Parteien genehmigten Protokollen; iii) den geltenden Gesetzen und Vorschriften, iv) unter Einhaltung der GLP-, GCP- und GMP-Anforderungen, sofern zwischen den Parteien vereinbart, und iv) allen anerkannten wissenschaftlichen Grunds\u00e4tzen und Praktiken in der wissenschaftlichen Gemeinschaft. <\/p>\n 4.1. Die von KYMOS GROUP ausgestellten Angebote gelten als vom KUNDEN angenommen, sobald Kymos i) das unterzeichnete Angebot; ii) ein Best\u00e4tigungsschreiben\/-E-Mail; iii) einen Arbeitsauftrag (WO), iv) eine Bestellung (PO); oder v) Proben zur Analyse erh\u00e4lt. Falls der Kunde eine WO-\/PO-Nummer f\u00fcr Rechnungszwecke ben\u00f6tigt, wird KYMOS GROUP keine Arbeiten beginnen, bis der Kunde KYMOS GROUP die entsprechende Nummer mitteilt. <\/p>\n 4.2. Vor Beginn der Dienstleistungen stellt der KUNDE KYMOS GROUP alle relevanten und ausreichenden verf\u00fcgbaren Informationen \u00fcber das Projekt zur Verf\u00fcgung, damit KYMOS GROUP die Dienstleistungen ordnungsgem\u00e4\u00df erbringen kann. Der KUNDE stellt au\u00dferdem kostenlos eine ausreichende Menge an Proben, Standards und sonstigem spezifischem Material zur Verf\u00fcgung, das f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Dienstleistungen durch KYMOS GROUP erforderlich ist, einschlie\u00dflich der Menge f\u00fcr Wiederholungen, falls erforderlich. Eigentum und Verlustrisiko dieser Materialien verbleiben beim KUNDEN. <\/p>\n 4.3. Die Dienstleistungen m\u00fcssen von KYMOS GROUP gem\u00e4\u00df dem entsprechenden Auftrag und allen zwischen den Parteien vereinbarten Protokollen durchgef\u00fchrt werden und sind fristgerecht zu erbringen. Falls KYMOS GROUP feststellt, dass die gesch\u00e4tzten Fristen nicht eingehalten werden k\u00f6nnen, benachrichtigt sie den KUNDEN und unternimmt alle Anstrengungen, um eine solche Verz\u00f6gerung zu minimieren. <\/p>\n 4.4. Falls die gesamten oder Teile der Dienstleistungen wiederholt werden m\u00fcssen, f\u00fchrt KYMOS GROUP diese so bald wie vern\u00fcnftigerweise m\u00f6glich auf eigene Kosten durch, sofern die Wiederholung auf ein Verschulden von KYMOS GROUP zur\u00fcckzuf\u00fchren ist, andernfalls auf Kosten des KUNDEN. Falls zwischen den Parteien ein Streit dar\u00fcber entsteht, ob ein Verschulden von KYMOS GROUP vorliegt, k\u00f6nnen die Parteien den Streit einem von beiden Parteien akzeptierten unabh\u00e4ngigen Pr\u00fcflabor vorlegen. Die Entscheidung des Labors ist endg\u00fcltig und bindend, au\u00dfer im Falle eines offensichtlichen wesentlichen Fehlers. Die Kosten f\u00fcr eine solche Laborpr\u00fcfung tr\u00e4gt die Partei, deren Ergebnisse das unabh\u00e4ngige Labor widersprochen hat. <\/p>\n 4.5. Der KUNDE akzeptiert, dass aufgrund der Art der Dienstleistungen ein positives und n\u00fctzliches Ergebnis nicht garantiert werden kann, und verzichtet darauf, diesbez\u00fcglich Anspr\u00fcche, Forderungen oder Klagen gegen KYMOS GROUP zu erheben oder Verluste, Sch\u00e4den und Haftungsanspr\u00fcche gegen\u00fcber KYMOS GROUP in diesem Zusammenhang geltend zu machen.<\/p>\n KYMOS GROUP ist nicht berechtigt, alle oder einen Teil der Dienstleistungen ohne schriftliche Zustimmung des KUNDEN an Dritte zu vergeben, es sei denn, es handelt sich um ein verbundenes Unternehmen oder dies ist im Angebot oder im Auftrag des KUNDEN angegeben. Die Nutzung von Ger\u00e4ten, die Universit\u00e4ten, \u00f6ffentlichen Zentren oder Technologiezentren geh\u00f6ren, unter direkter Bedienung oder Aufsicht von Mitarbeitern der KYMOS GROUP gilt nicht als Unterauftragsvergabe. <\/p>\n Der KUNDE hat das Recht, die Einrichtungen von KYMOS GROUP einmal j\u00e4hrlich nach einer Vorank\u00fcndigung von drei\u00dfig (30) Arbeitstagen zu pr\u00fcfen, um die Einhaltung der Vorschriften und \u00fcbernommenen Verpflichtungen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Dar\u00fcber hinaus akzeptiert KYMOS GROUP jede obligatorische Pr\u00fcfung durch die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden in Bezug auf die vom KUNDEN beauftragten Dienstleistungen. <\/p>\n Alle Ergebnisse und\/oder Erfindungen, mit Ausnahme von Innovationen, die KYMOS GROUP bei analytischen Methoden, Verfahren oder \u00c4hnlichem vornimmt, ob patentierbar oder nicht, die sich aus den erbrachten Dienstleistungen ergeben oder daraus resultieren, sind und bleiben alleiniges und ausschlie\u00dfliches Eigentum des KUNDEN.<\/p>\n Jede Partei h\u00e4lt die andere Partei schadlos, verteidigt sie und stellt sie von jeglicher rechtlichen Haftung, Verlusten, Sch\u00e4den, Kosten oder Aufwendungen frei, einschlie\u00dflich angemessener Anwaltsgeb\u00fchren, die aus einer fahrl\u00e4ssigen Handlung, vors\u00e4tzlichem Fehlverhalten, Unterlassung oder Verletzung der Bestimmungen dieser ALLGEMEINEN VERKAUFSBEDINGUNGEN durch diese Partei resultieren. In keinem Fall \u00fcbersteigt jedoch die Gesamthaftung von Kymos Group, die sich aus diesen ALLGEMEINEN VERKAUFSBEDINGUNGEN ergibt oder damit zusammenh\u00e4ngt, das Dreifache (3) der Verg\u00fctung des KUNDEN f\u00fcr die entsprechenden Dienstleistungen. <\/p>\n Der KUNDE h\u00e4lt KYMOS GROUP schadlos, verteidigt sie und stellt sie von jeglichen Anspr\u00fcchen Dritter frei, die eine Verletzung, widerrechtliche Aneignung oder missbr\u00e4uchliche Nutzung von Patenten, Gesch\u00e4ftsgeheimnissen oder anderen geistigen Eigentumsrechten in Bezug auf Produkte, Proben, Know-how und Verfahren geltend machen.<\/p>\n W\u00e4hrend der Dauer der Dienstleistungen unterhalten beide Parteien geeignete Versicherungspolicen, die allgemeine, zivilrechtliche und berufliche Haftpflichten abdecken.<\/p>\n 10.1. Der KUNDE zahlt KYMOS GROUP f\u00fcr die Dienstleistungen gem\u00e4\u00df den Preisen und Bedingungen, die in den entsprechenden Angeboten f\u00fcr jedes Projekt festgelegt sind. Alle Betr\u00e4ge sind innerhalb von drei\u00dfig (30) Tagen zu zahlen, und KYMOS GROUP kann auf \u00fcberf\u00e4llige Betr\u00e4ge ohne berechtigten Grund die entsprechenden Zinsen erheben. <\/p>\n 10.2. Falls ein Teil einer Rechnung bestritten wird, zahlt der KUNDE den unbestrittenen Betrag unverz\u00fcglich. Beide Parteien bem\u00fchen sich nach Treu und Glauben, Differenzen oder Unstimmigkeiten in k\u00fcrzester Zeit zu kl\u00e4ren. Jede Verz\u00f6gerung des KUNDEN von mehr als sieben (7) Tagen bei der Einhaltung von Zahlungsterminen gegen\u00fcber KYMOS GROUP f\u00fchrt zu Verzugszinsen in H\u00f6he von 8 Prozentpunkten \u00fcber dem Referenzzinssatz der Europ\u00e4ischen Zentralbank (EZB). <\/p>\n 10.3. KYMOS GROUP kann die Preise \u00fcberpr\u00fcfen, wenn berechtigte und objektive Gr\u00fcnde vorliegen, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf zus\u00e4tzliche Tests, die nicht im Arbeitsauftrag enthalten sind, neue im Protokoll enthaltene Anforderungen oder eine erh\u00f6hte Komplexit\u00e4t des Projekts, die zum Zeitpunkt des Angebots nicht vorhersehbar war. Unter solchen Umst\u00e4nden legt KYMOS GROUP dem KUNDEN eine Preis\u00fcberpr\u00fcfung vor, und beide Parteien er\u00f6rtern diese nach Treu und Glauben, um eine Einigung zu erzielen. Falls innerhalb von f\u00fcnfzehn (15) Tagen keine Einigung erzielt werden kann, hat jede der Parteien das Recht, die Dienstleistungen zu beenden, vorausgesetzt, dass KYMOS GROUP alle erforderlichen Informationen \u00fcbertr\u00e4gt, damit der KUNDE das Projekt in dem Stadium fortsetzen kann, in dem es beendet wurde, und der KUNDE KYMOS GROUP unverz\u00fcglich alle ausstehenden Betr\u00e4ge im Zusammenhang mit den bis zum Beendigungsdatum erbrachten Dienstleistungen zahlt, die noch nicht in Rechnung gestellt wurden. <\/p>\n 11.1. KYMOS GROUP lagert oder veranlasst die Lagerung durch einen autorisierten Unterauftragnehmer nach Abschluss der Dienstleistungen aller Daten, Informationen, Ergebnisse und sonstiger relevanter Dokumentation im Zusammenhang mit den Dienstleistungen. Dem KUNDEN k\u00f6nnen nach Abschluss der Dienstleistungen Archivierungsgeb\u00fchren von KYMOS GROUP in Rechnung gestellt werden. <\/p>\n 11.2. KYMOS GROUP lagert die erhaltenen Proben und Standards unter den vom KUNDEN angegebenen spezifischen Bedingungen. Dem KUNDEN werden Probenlagerungsdienstleistungen in Rechnung gestellt, wenn dies im Arbeitsauftrag angegeben ist, und es werden ihm Probenlagerungsgeb\u00fchren von KYMOS GROUP f\u00fcr die nicht verwendeten oder verbleibenden Probenmengen nach Abschluss der Dienstleistungen in Rechnung gestellt. <\/p>\n 11.3. Der KUNDE kann jederzeit auf eigene Kosten von KYMOS GROUP verlangen, dass Dokumente oder Proben i) ordnungsgem\u00e4\u00df vernichtet, (ii) unverz\u00fcglich an den KUNDEN zur\u00fcckgegeben werden, es sei denn, KYMOS GROUP ist verpflichtet, Dokumente oder Proben aufzubewahren, um einschl\u00e4gige Vorschriften einhalten zu k\u00f6nnen. <\/p>\n 12.1. Jede Partei ist berechtigt, diese Vereinbarung durch schriftliche Mitteilung an die andere Partei zu beenden, falls: i) die andere Partei eine der Bestimmungen dieser Allgemeinen Bedingungen oder einer anderen Vereinbarung zwischen den Parteien wesentlich verletzt und diese Verletzung wesentlich ist und nicht innerhalb von drei\u00dfig (30) Tagen nach Erhalt einer schriftlichen Mitteilung der nicht s\u00e4umigen Partei, die die Behebung einer solchen Verletzung verlangt, behoben wird, ii) die andere Partei aus irgendeinem Grund ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit einstellt oder in Liquidation geht. <\/p>\n 12.2. Der KUNDE hat das Recht, jeden genehmigten Arbeitsauftrag jederzeit zu stornieren, wenn ein berechtigter Grund vorliegt. In einem solchen Fall stellt KYMOS GROUP die laufenden Arbeiten innerhalb von f\u00fcnf (5) Arbeitstagen ein und stellt dem KUNDEN alle entstandenen Kosten und Aufwendungen sowie die Kosten aller wirtschaftlichen Verpflichtungen gegen\u00fcber Dritten in Rechnung, die nicht storniert werden k\u00f6nnen oder nicht erstattungsf\u00e4hig sind. Die bei Auftragsbest\u00e4tigung geleistete Anfangszahlung gilt jedoch als nicht erstattungsf\u00e4hig. <\/p>\n Keine Partei haftet f\u00fcr Verz\u00f6gerungen, Nichtlieferung, Ausfall, Verlust, Kosten, Anspr\u00fcche oder Nichterf\u00fcllung ganz oder teilweise, wenn diese durch Streiks, Krieg, Aufruhr, Revolution, Terrorismus, Embargos, Br\u00e4nde, \u00dcberschwemmungen, D\u00fcrren, Unf\u00e4lle, Aussperrungen, Maschinenausf\u00e4lle, Arbeitsunterbrechungen, beh\u00f6rdliche Verbote oder andere Ursachen au\u00dferhalb der Kontrolle einer Partei verursacht werden, vorausgesetzt jedoch, dass die betroffene Partei die andere Partei unverz\u00fcglich benachrichtigt und alle zumutbaren Anstrengungen unternimmt, um die Ursache und die Auswirkungen eines solchen Ereignisses zu beheben, zu beseitigen oder zu mildern. Falls ein Ereignis h\u00f6herer Gewalt eine der Parteien l\u00e4nger als 3 Monate daran hindert, ihre Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung zu erf\u00fcllen, ist die andere Partei berechtigt, diese Vereinbarung zu beenden. <\/p>\n Bei Beendigung der Dienstleistungen aus irgendeinem Grund bleiben die erworbenen Rechte, Pflichten und Rechtsbehelfe der Parteien aus diesen Allgemeinen Bedingungen unber\u00fchrt, und diejenigen Bestimmungen, die fortbestehen oder in Kraft treten sollen, bleiben ungeachtet der Beendigung bestehen.<\/p>\n Au\u00dfer an ein verbundenes Unternehmen und nach vorheriger Mitteilung an die andere Partei d\u00fcrfen weder KYMOS GROUP noch der KUNDE eine Vereinbarung oder Forderung ohne Zustimmung der anderen Partei abtreten.<\/p>\n 16.1 Beide Parteien vereinbaren, dass solange die Vereinbarung in Kraft ist und f\u00fcr einen Zeitraum von einem (1) Jahr nach ihrer Beendigung keine der Parteien bestehende Gesch\u00e4fte der anderen Partei und\/oder ihrer verbundenen Unternehmen oder Kunden oder Lieferanten dieser Partei und\/oder ihrer verbundenen Unternehmen auf eine andere Person, juristische Person oder einen Wettbewerber umlenken wird und in keiner Weise in die Beziehung zwischen einem Kunden, Lieferanten oder einer anderen Gesch\u00e4ftseinheit der anderen Partei eingreifen wird.<\/p>\n 16.2 Beide Parteien vereinbaren, dass solange die Vereinbarung in Kraft ist und f\u00fcr einen Zeitraum von einem (1) Jahr nach ihrer Beendigung keine der Parteien direkt oder indirekt eine Person dazu verleiten oder zu veranlassen versuchen wird, ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis mit der anderen Partei zu beenden, und nicht in die Beziehungen zwischen den Vertretern, leitenden Angestellten, Beratern, Partnern, Joint-Venture-Partnern oder Aktion\u00e4ren der anderen Partei eingreifen wird, vorausgesetzt jedoch, dass eine allgemeine Stellenanzeige, auf die ein Mitarbeiter der anderen Partei reagiert, in keinem Fall als Versto\u00df gegen diese Klausel angesehen wird.<\/p>\n Falls eine Bestimmung oder Klausel der Allgemeinen Bedingungen f\u00fcr ung\u00fcltig oder nicht durchsetzbar befunden wird, bleiben die \u00fcbrigen Bestimmungen davon unber\u00fchrt und sind im gesetzlich zul\u00e4ssigen Umfang g\u00fcltig und durchsetzbar.<\/p>\n Die Parteien sind unabh\u00e4ngige Auftragnehmer, und unter keinen Umst\u00e4nden gelten eine Partei, ihre Mitarbeiter oder Vertreter als Vertreter, Mitarbeiter, Repr\u00e4sentanten oder Joint-Venture-Partner der anderen Partei. Keine Partei hat das Recht, im Namen oder f\u00fcr die andere Partei in irgendeiner Weise Vertr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen oder Verpflichtungen einzugehen. <\/p>\n Gem\u00e4\u00df den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016\/679 vom 27. April 2016 und des LSSICE 34\/2002 vom 11. Juli \u00fcber die Informationsgesellschaft und den elektronischen Gesch\u00e4ftsverkehr wird KYMOS GROUP die darin enthaltenen personenbezogenen Daten des KUNDEN zusammen mit den w\u00e4hrend der Laufzeit einer Vereinbarung zwischen den Parteien erhobenen Daten in eine unter ihrer Verantwortung erstellte Datei aufnehmen, um die Verwaltung dieser Vertragsbeziehung durchzuf\u00fchren und auch f\u00fcr den Versand von Gesch\u00e4ftsinformationen auf elektronischem oder postalischem Weg. Diese Verarbeitung dient den folgenden Zwecken und hat als Rechtsgrundlage den Versand von Gesch\u00e4fts- und Werbemitteilungen sowie die Verwaltung der Vertragsbeziehung mit DEM KUNDEN. Der KUNDE kann als Eigent\u00fcmer der Daten jederzeit seine Rechte auf Zugang, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und automatisierte Entscheidungsfindung sowie das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit aus\u00fcben, indem er an die unter Ziffer 19 angegebene Adresse schreibt. Wir erinnern Sie an Ihr Recht, bei der spanischen Datenschutzbeh\u00f6rde Beschwerde einzulegen, falls Sie der Ansicht sind, dass gegen die geltenden Datenschutzbestimmungen versto\u00dfen wird, indem Sie an diese Beh\u00f6rde unter C \/ Jorge Juan, Nummer 6, 28001 – Madrid oder \u00fcber die Website www.agpd.es<\/a> schreiben. <\/p>\n Jede Mitteilung, Anfrage, Forderung, Zustimmung oder sonstige Kommunikation, die erforderlich oder zul\u00e4ssig ist, muss schriftlich erfolgen und gilt als wirksam zugestellt, wenn sie pers\u00f6nlich \u00fcbergeben, per beglaubigtem Fax \u00fcbermittelt oder per Einschreiben versandt wird. Die angegebene Adresse f\u00fcr KYMOS GROUP SL und\/oder ihre verbundenen Unternehmen zur Aufmerksamkeit der Gesch\u00e4ftsleitung lautet wie folgt: Parc Tecnol\u00f2gic del Vall\u00e8s. Ronda Can Fatj\u00f3 5, Geb\u00e4ude D. 08290 Cerdanyola del Vall\u00e8s, Barcelona, Spanien. E-Mail \n
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1. Informationen \u00fcber den Verantwortlichen f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die der KYMOS GROUP SL und\/oder ihren verbundenen Unternehmen \u00fcber die offizielle Website des Unternehmens zur Verf\u00fcgung gestellt werden.<\/h4>\n
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5. \u00dcbermittlung oder Weitergabe personenbezogener Daten<\/h4>\n
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7. Andere Dritte, die Dienstleistungen erbringen<\/h4>\n
8. Datenqualit\u00e4t<\/h4>\n
9. Aus\u00fcbung der Rechte auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und automatisierte Entscheidungsfindung sowie des Rechts auf Daten\u00fcbertragbarkeit:<\/h4>\n
10. Sicherheit<\/h4>\n
11. Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten<\/h4>\n
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7. Ergebnisse und Erfindungen<\/h4>\n
8. Schadloshaltung<\/h4>\n
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10. Preise und Zahlungsbedingungen<\/h4>\n
11. Probenlagerung und Archivierung<\/h4>\n
12. Beendigung<\/h4>\n
13. H\u00f6here Gewalt<\/h4>\n
14. Fortbestehende Verpflichtungen<\/h4>\n
15. Abtretung<\/h4>\n
16. Abwerbeverbot<\/h4>\n
17. Salvatorische Klausel<\/h4>\n
18. Unabh\u00e4ngige Auftragnehmer<\/h4>\n
19. Datenschutz<\/h4>\n
20. Mitteilungen<\/h4>\n